近日，自治区党委常委会召开，会议强调推进基层治理体系和治理能力建设，不断建立完善为基层减负常态化机制，引导基层党员、干部树牢正确政绩观，激发干事创业积极性，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，为扎实推进中国式现代化新疆实践提供坚强保障。
以“正向激励”促“实干实绩”，让干部愿担当。理想信念是担当作为的动力源泉。组织部门要以本次主题教育为契机，开展干部铸魂赋能工程，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，不断增强干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的。正向激励不在多少，关键要精准有效、公平公正，既要效率优先，立足不同层级、专业、岗位特点，实行差异化激励。要坚持精神与物质并重、奖人与奖事结合，落实落细各项关爱举措，切实以“小切口”谋“深突破”、求“新变化”，激发出“干将”“闯将”攻坚克难的强大动能，让崇尚实干的风气“飞扬”、让干事创业的活力“奔涌”。
以“反向约束”促“履职尽责”，让干部善担当。干部成长非一朝一夕之事，激发党员干部的“内生动力”，除了干部自身的努力，还离不开组织的悉心培养。各级党组织要坚持严管和厚爱、激励与约束并举的原则，构建干部成长长效机制，为干部成长营造良好的外部环境。严管有力度，加强对党员干部教育培养力度，打牢思想根基、补足精神之“钙”、拧紧思想“总开关”；厚爱有温度，实现物质激励、精神激励和关爱激励并举，激发干部队伍活力，坚持正确的选人用人导向，让吃苦者“吃香”、有为者有位。
以“容错纠错”促“敢为愿为”，让干部敢担当。典型就是旗帜，榜样就是力量。要注重示范带动，及时挖掘、宣传、表扬面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”、遭遇挑战不“掉链子”的优秀党员、干部，激励干部见贤思齐。不让老实人吃亏，不让钻营者得利。要把关心关爱干部落实落细，针对基层干部工作任务重、责任大，经常处于“白加黑”“五加二”加班加点状态，除了规定在法定工作日之外加班的给予补休或者补助外，还要将教育资源、选拔任用向基层倾斜，切实解决干部身心疲惫的问题，激发广大干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的事业心和责任感。
