从前，我是个你说有任务我就会立马行动的人，算是个典型的"行动派"吧。
现在我慢慢地学着去成长，然后在成长路上，很多人告诉我，你不能只是做一个"行动派"，这样你并没有得到真正的成长。
你应该做一个"思考者"，先去思考这个任务的目的是什么，问问自己为什么要做这个任务，关于这个任务能有多少种方式去做，哪一种方式是最合理的。
很显然，当你经过这样的思考以后，通过得出的结论再去行动，就可以花最少的时间完成相对而言更完善的行动。
当然，现在的我很多时候还是当一个鲁莽的"行动派"，但是我会在行动之前先问下这个任务有没有什么样的要求，避免在后面的工作半途中发现自己的方向不对，从头来过。
有时候多问一句可能别人会觉得你烦，或者你怎么什么都不懂呢，这时候你可以琢磨一下是不是这个做法，再过去反问一下，一是能够得到最终确认，二是让别人觉得你已经思考过了，而不是什么都不想，希望人家帮你规划好每一步。
当然你也可以去猜领导的心思，如果猜对了，领导可能会对你另眼相看，比如你在她/他安排工作之前把工作就提前完成了，领导也会觉得你能力很棒，同时会把更重要的任务分配给你。
所以工作中还是需要多思多沟通，多观察。
