特别喜欢这类问题。相信只有职场新人才会问这样的问题，有机会回顾以往职场的零零总总，还是很多感慨。想当年也是一脸惊讶，怎么这个职场上一眼望去只有利益？怎么相处很好的同事可以一夜之间翻脸不认人？怎么可以为了一个职称评选当场撒谎？如今已经可以十分淡然的看待这一切，并一笑而过，这就是成长。
职场从来都是只讲利益的。只是某些瞬间更加赤裸裸，某些瞬间更加见利忘义，某些瞬间更加不折手段。职场从来就是名利场，所有的和颜悦色之下都是赤裸裸的厉害关系，要是认识不到这一点，那么就会在职场上被活活吊打一直到体无完肤。
职场和社会的最大区别就是人与人之间的关系的不同。社会上可以交朋友，彼此之间没有直接的厉害关系，职场上的关系就是相互竞争关系，再好的朋友一旦进入利益纷争，那么朋友两字就会非常廉价。比如同一个部门，一直是好哥们，谈得来也可以玩到一起去。平时风平浪静，那么你好我好大家好，一派和气的景象。某一天来了一个出国进修机会，这个部门只有一个名额，那个时候的好哥们马上成为最致命的敌人，因为彼此熟悉了解，最能抓住对方的软肋。出国进修只是开始，一旦获得这个机会就有可能获得长期派驻的可能，回来还会有晋升的可能，总之对于这个难得的发展机会，两个再好的哥们也不可能互相谦让。此时两个人的关系除了利益不再有别的了。能公平竞争已经算是完美，大部分情况一定是明争暗斗，更甚者就是你死我活。
一旦有好的机会，就会有利益纷争。而更加惨烈的是有坏的事情发生，比如裁员。这种情况下关乎饭碗问题，关乎一家老小的生机，这种利益关系就到了一种极致，不是你死就是我活，为了自己的生存，彼此之间的勾心斗角会把人性中的所有丑陋暴露出来。这时候职场上只有利益关系是太正常不过，难道你还能期待什么人性光辉？
通常情况下，除了以上比较极致的状况，就说平时普通的加薪，业绩考核，日常汇报，开会发言，小组总结，所有的小事件中都可以看到利益关系，这个是职场的基因。没有利益关系也不利于公司的发展，试想一家公司，到处是一片祥和，做好做坏一个样，任何事情不讲利益讲人情，出了事情不追责，互相袒护互相掩盖，这还成体统吗？
所以公司就是一个讲利益的地方，凡事都用结果说话，多劳多得，奖惩分明。这些利益都是正常而且健康的。而为了过分的追逐利益不折手段，互相伤害，这是需要规避需要防范需要被遏制的。用专业和成熟的心态看待利益关系，这才是一个职场人必须的素养。
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