继腾讯光子工作室强制每周三不加班后，作为同样是大厂的字节跳动近几年来，字节跳动的发展大家也是有目共睹的，期初一家名不见经传的互联网新秀，现在市估值已经赶超百度、京东了，成为中国第三大互联网公司。（前两名是阿里跟腾讯）
那么作为前三其中一员紧跟腾讯步伐，在公司内部做了一个调查，针对996、大小周这样的工作机制，表示经过调研，有三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持，目前关于是否取消大小周，字节的高层暂时还没有结论。
而在调研中有一位字节的员工表示：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应开这个头，因为总有人愿意007。
反对取消的员工说得很直白，如果执行双休制，等于每年少赚10万块钱加班费，“不为钱我来字节干嘛？”工作量不减，还取消大小周，这不等于让你回家白白加班还没加班费吗？
员工不愿意被取消，因为大小周的加班工资是写进劳动合同里的，这种劳动合同会写明周末需要加班16个工时，这16工时是按照个人平均工资支付节假日两倍的加班费的，如果月薪4w来算，2天的加班费都有七千多，一个月房租都出来了。
大多年轻人讨厌加班的原因中，就是因为没有高额的加班费，只要老板加班费给的足，多少还是有人愿意自动加班，为了更好地生活，这也就是为什么会有三分之一的人不支持取消大小周的原因之一。
其实反过来我们来问，不愿意加班的人怎么会去大厂呢？
本身所有在面试大厂工作之前，都清楚大厂工作力度比较大，加班也都能在网上看到，什么深夜的大厂公司楼灯火通明，所以大厂加班是人尽皆知的，而这些大厂的加班福利也是早有耳闻的，加班晚上提供免费晚饭或者餐费、提供晚点班车、9点以后打车报销，9点以后还有额外的加班补贴等等。而周末加班都是按照法律给双倍工资的。
对愿意双倍工资加班的人来说当然不愿意取消，毕竟对普通人来说双倍工资很诱人，但这也反映出了我们老说的内卷，不得不说，即使是大厂，字节的收入也是相对高一些的，现在正是字节快速扩张期，正是用人之际，行业的薪酬就是这样，给的多干的多。
年轻人的负担太重，留在一线奋斗的人，也根本没有什么退后的余地，互联网已经是为数不多寒门拿高薪的机会，当你觉得互联网大厂的“螺丝钉”们996很辛苦，但是他们的真实想法可能跟大家并不一样，加班一天能赚好几千，呱呱也想去...
但也没有谁希望一直996，997，人生只剩下工作和睡觉，这太反人性了，年轻人，你们也会有家庭有孩子有老人要照顾，如果企业内卷到那种时候，咱们每一个人都难逃干系。雪崩来时，没有一片雪花是无辜的，这就是“匹夫之责”。
作为可以按时下班的一批人，呱呱觉得将下班的选择权交给自己，效果会好得多，起码你不会觉得自己下班有什么错，比起强制996或者强制下班这些，正直让人开心的，其实是自由选择加班或下班的权利。
