今天丹娜老师社群的班班分享了“把自己当成公司来经营”，收获颇丰。

一家公司经营的好坏，主要考核三张表:资产负债表、利润表、现金流量表。我们把自己也当成是一家公司，同样也有相应的三张表:

1.资产负债表--个人能力表

资产负债表反映的是一个企业的财务状况，相对于个人就是个人的能力状况。你不懂的知识，没掌握的技能等等你所欠缺的，就是你对于变化快速的时代的负债。你负的债越多，运行就会压力越大。

那么怎样提升个人的能力、打造个人的护城河呢？

强大的学习能力和对事物敏锐的洞察力，是一个人能力的护城河。

在当今进步飞快的AI时代，我们过去赖以生存的技能都会面临被淘汰的风险。《AI未来进行时》的作者之一陈楸帆老师讲到，未来社会需要的能力是：叙事、游戏、提问、沟通、逻辑、表达、领导、审美、共情、感知、想象、灵活等等。

你是否准备好了或是正在备战中?

2.利润表--个人价值表

利润表反映的是一个企业在一定时期内的经营成果和财务状况，即挣钱了还是赔钱了。个人的利润表就是个人创造的价值。每个人创造的价值有显性价值和隐性价值。

（1）显性价值，就是你干多少工作获得相应的报酬，一目了然。

（2）隐性价值不是直接能体现出来的价值，是指个人的成长，有两个特征:间接性和长期性。

a.间接性

间接性的价值不是及时变现的。比如，干工作的时候，有的人领导分配多少干多少，一点额外的工作都不做，很怕自己吃亏、多付出，但是不想多做这些工作也是为自己积累经验，自己承担的责任越多，收获也会越大，自己成长得越快，未来的价值就越大。

b.长期性的价值

经济学上有一个“双曲贴现理论”，即大部分人宁要相对较少的眼前收入，也不愿意等待数额更多的日后报酬。做决策时，大部分人愿意选择短期收益而不愿意选择长期更多的收益。

这反映出人们易享受即时满足带来的快乐，不愿意为了得到更多而付出更多的时间和经历。

这也是为什么很多人无法坚持学习、锻炼的原因，在长期的收益和当下的舒适中，多数人更愿意选择后者。

所以我们做事时，不只是关心眼前利益，更要考虑长期的价值，要为自己增值。

比如阅读、写作，可能不能马上显现它的价值，但是提升了我们的认知边界，对个人的成长大有裨益。

3.现金流量表--个人精力表

企业的现金流量表反映一个企业的现金从哪里来，又用到哪里去。相对于个人就是人的精力的输入输出情况。如果一个人的精力输出大于输入，人最后就会被掏空。人的精力又分为体力、心力和脑力。

（1）体力

体力是基本保障，有好的体力才能更好的工作。怎样保证充沛的体力?充足的睡眠、合理的饮食、适当的运动都很重要。

（2）心力

心力就是人的心里坚韧性，心力强大的人遇事不慌张，遇到困难会迎难而上，愈挫愈勇，直到解决问题。而心力弱小的人，会把困难当成绊脚石，举步维艰。

那么怎样能增加心力呢？

a.增加心容量，扩大心胸，增加自己的自信心。比如从简单的事情做起，简单的事情重复做，重复的事情用心做，每一件事都竭尽全力做到优秀，自信心就起来了，心力就强大了。

b.做减法

每个人的心力都是有限的，用一点就会少一点，因此要做减法，避免心力耗散。

平常不把心力聚焦在小困难上，也不要被无数的琐碎牵绊。而是要将心力集中起来，思考如何解决那些少而重要的事情。

（3）脑力

人的脑力也是有限的，所以要合理使用、分配脑力。

a.做决策时需要消耗脑力，所以要减少无意义的决策。行为经济学上有一个叫“决策疲劳”的概念：

短时间内，做出的决策越多，精力越疲惫，最后懒于思考，导致决策越来越随意。最终，很容易做出错误的决策。可能买一件衣服是考虑好几天，但是做重大决策时只用了几个小时甚至更短。因此，要减少无意义的决策，集中注意力，在最重要的决策上花时间 ，要学会抓大放小。

b.在学习时，也要管理脑力。要避免碎片化的学习导致的思维体系紊乱，看似学到了很多东西，但是应用不上，在脑子里变成了垃圾。要用结构化思维，将相关的知识结构化，从中提炼出本质，再进一步提升为系统化思维，形成自己的知识树，就能明白不同的结构化信息之间的关联，在解决一些问题时，将知识进行迁移。

管理好大脑，将不同的知识体系进行归类存储，可以随时调用。从而避免大脑出现无数混乱的知识碎片，沦为垃圾场。

c.冥想可以提高人的脑力，每天坚持十分钟冥想，让自己获得更多的头脑空间。

最后祝愿我们每个人都能够时常审查自己的负债表，提高自己的能力；以长远的眼光计算自己的利润表，专注于个人的价值成长；管理好自己的流量表，让自己精力充沛地投入到自己喜爱的事情上。

最后把自己打造成一家上市公司。