1.
秋招的时候，一次我和小丽约定一起去另外一个学校看招聘会。同为找工作的学生，一路上话难免多了起来，互相吐槽着找工作的经历。
说着小丽激动了，她说，你知道吗？上个周三，我去面试XX科技有限公司。
我说，嗯，没听过这个公司。
小丽说，公司招人力资源实习生，做得好可以转正。同学介绍的，我上个周去面试。那个HR好气人，她直接说我不适合做人力资源，适合做财务。 她居然还把我当备胎，说最近还有另外一个学校学生来面试，看那个学生表现，再考虑决定要谁。气死我了，我一个211的大学生，去他们公司面试，直接把我否定了，说我不适合做人力资源。看看他们公司有几个211的！！！还嫌弃我，我还嫌弃你们公司小呢！
我只能笑笑，然后说了句，HR说话太直接了，找工作要心态好点。
2.
听过了太多类似的事件，甚至有些习以为常。不少名校生找工作不顺，处处碰壁；也有很多普通院校的学生，三本甚至专科的学生，通过自己努力找到很好的工作。
诚然上了211大学，确实证明你比较优秀，但是那只能说你四年前的努力，是曾经的你很努力很优秀。并不代表你大学四年也很努力，很优秀。
四年前的你优秀，不代表四年后的你依然优秀。
四年前，你考上了211，你说你来自西北小县城，你们那里考名校很难。你居然考上了，老师同学、亲朋好友分分祝贺，你在家长是那么耀眼。那时候的你，你为你的未来会一帆风顺。未来一片光明，好工作等着你。
四年后，面临找工作的时候。你高估了自己的能力，听了太多“我们公司不要非985、211大学的学生”。你以为自己是211就可以高枕无忧了，找工作轻轻松松。
你想着我的学校在陕西排名很靠前，尤其是文科类院校里面，陕西人谁不知道啊，面试陕西的企业，肯定会有优势。
投递陕西企业的时候，你发现，竞争对手不仅仅是陕西的大学生，还有在外地读大学的陕西学生，秋招的时候他们回到了西安找工作。其中不乏名校，研究生也有很多。你告诉自己，没关系，我更有优势。
然而事实是，有的时候，简历就被刷了。有的企业虽然进入一面，挂在一面的不在少数。
3
你想这，我一个211你竟然都看不上，面试官是不是有问题。你不知道很多企业都在抢985、211的吗！面试官毕业的学校很普通，歧视名校的学生吧。所以你才要普通院校的学生，宁可要二本三本，也不要我。你在心里骂面试官一千遍，没眼光，竟然不看重学生学校。
诚然，有的企业，有的HR会有名校情节。但是绝大多数企业更喜欢的是会做事，能把事情做好，善于学习的学生。
你是否想过，如果你是HR，你会选择什么样的学生？如果你招人，你会要一个普通学校毕业，能力很强，来了可以直接工作；还是名校毕业，不太会办事的学生，还要你教她？
企业招人一定是招和岗位要求匹配度最高的，不一定是最优秀，但一定是最合适。
所以，找工作的时候，大家多走心。尝尝反思，总结。不要只站在自己角度思考问题，现在对方，企业的角度想一想。
