大学毕业后，小王想找一份工作，就是不用太动脑筋的。因为小王觉得高中、大学用太多的思考，太费神了，他想活得简单一点。

      于是，小王找的工作都是不用太费脑的，工作时候他看起来也很辛苦。每天机械的生活，重复的生活，不想生活有太多的变化，甚至有种害怕变化的的隐晦心理。于是，每个员工离职他都很难过，表现出情绪低落，难舍难分。于是他在同事中间落下一个“特别单纯，重情重义”的名声。

     可是，每个工作半年内，同事们会觉得他不错，上司安排的事情总是很卖力，工作中无私奉献自己的劳动和时间，同事之间不计较得失。可是时间会告诉公司和同事，小王终究会是个麻烦，因为无论是新的政策、新的技能、新的工作方法。小王总是会抵制，因为平时甘于奉献和牺牲，让他比较有群众基础，人缘比较好。于是他会在同事们中间宣传新的东西的各种不好，并从各方面让别人认同他的观点，这样聚集好多人在周围，让公司推行政策和技能十分艰难。

    在这种情况下，小王的每一份工作都干不长，有的是无法忍受公司人员的频繁的流动，有的是无法忍受公司长期的冷落，有的是和别人一起离开。但是小王从不觉得这有什么，最常说的一句话“车到山前必有路，船到桥头自然直”，保持着顺其自然就好的心态。

     若干年后偶然间，大学同寝室的室友聚在一起聊天，小王惊奇的发现他和室友差距特别的大，室友们聊新媒体、智能方面的东西，那些觉得离自己很遥远的东西，原来就在自己身边真实的存在发生。更让人觉得恐惧的事情是：AI的运用，未来他这样的人还会有工作吗？