投递过程：4月初官网投递
面试时间：2020.4.20
面试岗位：产品实习生（高德）
面试形式：线上
面试问题：
1.special的自我介绍一下，短一些
2.对学校经历的细节提问：
比如学习成绩排名、专业描述、专业就业方向、专业对PM的优劣势；
最敬佩的一个学校里的同学，为什么敬佩；
（比较有意思的点，面试官认为敬佩来源于自己做不到而别人做得到）
3.过往实习项目深挖：
（非常细节，面试所有场次里最有深度的，反思下自己对项目的复盘）
每一个数据，为何选定这个数据、正常的指标和波动、异常的程度，做调研时样本的选择、样本的置信水平，最终结果对数据的改善；
之前做hr的时候为什么绩效好；
4.产品相关提问：
产品是做什么的，需要的能力模型，产品和运营的区别，产品经理的分类，
如何学习产品知识，为什么认为自己适合做产品
5.其他提问：
职业规划，目前的简历投递和面试情况，为本次面试的准备（对高德的认识）
提问：
为什么boss上那么多A家业务在招实习生（。。。）
（已经感觉自己凉了）对我本人增长产品能力的建议（持续输入+脚踏实地）
补充：
本轮面试里体验最好的一场，一面就1个多小时，面试官提问非常细致，引导性很强，很诚恳
但是，是给我打击最大的一场——
1.对自我的认识有了新的思考
2.对自己在产品学习上的不足非常羞愧
3.对大厂PM的优秀程度有了新的认识
上一次有这种感受还是面宇宙条的EE...
面试结果：
挂
TODO：
做产品分析的时，从用户角度做体验研究是一个角度，但是更重要的是从pm角度出发去看待产品，比如关注底层逻辑、商业模式、战略走向等
