这个周末，或许是我成长的很重要的一个时间段。因为最近想法很多，却得不到突破，患得患失，迷茫得很。
我最近遇到了一个难题，关于跳槽。相信很多人都会有这么一个阶段，就是在现有公司里已经工作了3、4年，却因为种种原因没能得到晋升。中立的分析了一下，要么因为你的知识体系不够健全，要么因为你的技能不够硬，达不到晋升的条件。其实还有一种状况，就是，公司根本没有相应岗位的设置，简单点的说是，没有可以晋升的岗位给你。我最开始总以最后一种情况给自己安慰，告诉自己静静等待，总会有我的岗位的。可是在这么一个创业板上市企业的子公司里，后勤类岗位真的不会很多，且上面的领导又都有期权，并不会随时离职，所以我考虑到需要换一个环境。可是接着问题就来了，那下一份工作我的愿景是怎样的？我能不能达到这个愿景所对应的职位要求？也就是在我所在的领域里，我的知识体系是否健全，我的技能够不够硬！
这个周末，彭小六到武汉给武汉的小伙伴分享了一下“如何快速构建自己的知识体系”，让我收获颇多，也思考了很多。我到底想要什么？这个大话题兴许是很多人提出来却没法解答出来的，但在短期时间内我该学什么，至少能有个答案吧？暂且不说这个答案是否是正确的。因为贪心，人想要的东西往往很多，在做过自我挣扎取舍以后，短期内，你想要获得的技能是什么，你该怎么去获得，这个是需要你对自己的认识有一定了解的。那么彭小六有给出一定的指引，也就是要走出自己的舒适圈，找到自己的学习区。具体地做法如下：
首先，你需要对自己有一个全面的了解，视觉性的呈现目前情况下，哪些是你的优势，你的舒适圈是什么。（那么我的优势就是意志力强，做事可以坚持；能够迅速养成一个习惯；认定的事情就会勇往直前；有冒险精神；idea多；信息资源广；我的舒适圈：招聘识别能力；省钱能力；营销推广能力；）
其次，根据自己的舒适圈，找到学习区。（根据我自己的舒适圈，我要学的是沟通能力、财商知识、演讲能力。再延伸一些来说，沟通能力需要多与人交流，讲究技巧地交流，需要懂得一些心理学知识；财商知识这块就需要多一些金融理财知识作为基础；演讲能力所包含的就多了，但最主要的就是训练自己的逻辑思维能力。逻辑思维训练的方法最多最有效的就是学习思维导图和PPT的制作。这么一算下来，其实要学的东西还是很多的）
最后，对于自己学习区的内容，适当地进行减法，找到目前来说影响自己技能提升最重要的学习内容。（那么我就明确出来，目前最重要的就是要训练自己的逻辑思维能力，也就是要学习思维导图及PPT的制作。这个也是目前来说职场上很有必要get的一项技能。）
在选定相应该学什么了以后，要先打好一定的理论知识，将这些理论知识作为基础，之后再开始实践。这些都是追寻自己内心里想要的，所渴望的。如果自己不追寻心的答案，那么很有可能你会耗了不少力气，反而分散了自己的精力，从而什么都得不到。
那么对于你，在构建自己的知识体系时，你还需要学习什么呢？参照上面的三个步骤，试一试吧！
