今天，小马哥解忧杂货铺来了一位神秘的嘉宾，这里叫他小树先生。以下是小马哥的倾情解读。
树先生，您好。很高兴能够作为DISC顾问为您提供服务，我们首先看一下您的报告，嗯这个是您昨天填写的是吧？非常好，从封面来看是您的报告没错，而且也是一份有效的报告。
接下来我们看一下您的作风卡，从报告显示，您应该是特别有约束力，既能够制约自己，也会影响其他的人。跟您在一个团队实在是太棒了，如果您能作为一个项目的牵头人，我想您一定会尽心尽力把项目目标准确达成的。同时，您对待新的任务不会后退和逃避，即使再难的任务，您也一定会调整状态迎难而上。
下面我们看一下系列分析表，通过报告我们可以看出，您的内在分析表，外在分析表及总结分析表基本一致，这说明您的内在特质和您的外在呈现并没有太大的区别，同时您的外在呈现和给人的感觉也基本一致。您做事情不喜欢拖泥带水，并且在做行动时目标清晰，响应迅速。不过您可能不是特别喜欢嘈杂的环境，也不喜欢与其他人有过多的沟通和交流，不过现阶段这也不会影响您的工作和生活，所以不用太在意。您的转换模式表展示最近的C特质下降明显，已经超过25％，是因为什么令您产生了无力感吗？是标准的不确定还是缺少必要的支持？可以说说吗？好的，了解了，您的一个搭档很好的排挡离职了，现阶段还没有招聘到合适的人选，很多事情也需要您来兼顾，获得的支持也少了很多，所以您不得不做出调整。好的，如果您不反对，我会在后面的报告中加入这些内容，催促人力资源部门尽快招聘。
接下来看一下压力分析表，就如刚才我们谈到的一样，您的压力来源就是刚刚您提出的问题，这个压力如果您自己调整，难度略大，而且确实也有一些客观因素在。其他的压力也会有一些，比如社交最近少了一些，稳定性也降低了一些，这些可能都是由于突然的变化造成的结果，不过这些给您带来的压力其实并不大，您可以自己调节好的。
最后我们看一下您的特性总结表，同样也可以帮您物色一个最适合您的搭档。从报告上看，您的永久特性包括效率，自动，独立，缜密，准确及客观性。您可以在之后的工作中继续发挥您的这些特性。敏锐和潜在专业性这两个特性呢，您可以考虑接触些这样的新工作，比如参与客户需求调查，数据分析等等。您的非显性特性包括热忱，耐心，配合，社交倾向性，友善。您可以在招聘的时候考虑招一名这样的同事跟您做组合，打配合。
好了，报告的解读就到此结束了，您还有什么不清楚的地方吗？好的，谢谢光临，您可以把您的需求告知人力资源部门。如果需要帮助，我也非常希望能够贡献自己的力量。那我们后会有期了。
小树先生。出门右拐把钱交了哈。当然收钱了，我得挣回学费呀，大哥。
