我不知道大家对于工作中的小错误或者失误是怎样的态度。就个人而言，我觉得工作中犯错时难免的，最重要的是你如何去处理这个错误，能够从这个错误中学习到怎样的收获和感悟，以及吸取教训，怎样避免重蹈覆辙。
故事1
同事有个姐姐，接近30岁的年龄了，入职公司做行政工作。姐姐是毕业结婚生子，几乎没有持续的工作经历，找工作本身就讲究清闲。
记得有一次因为公司礼盒发放的问题，独断的上司大发雷霆，其实我们都知道是姐姐的问题所在，但是尽管我们急成热锅上的蚂蚁，几次眼神和动作去暗示姐姐，姐姐始终没有站出来去承认自己的失误所在。事后姐姐跟我们讲理，说为什么自己要去承认，其他人也是有过失的啊，不能只怪自己。
那一次印象特别深刻，彼时才发现原来这个姐姐是这样的性格。后来公司部门调整，姐姐被调换到采购部，那时我提醒过姐姐，公司的采购有其特殊性，不像其他公司的采购那样有实权而且实打实，未必能学到太多的东西，能够给你拓宽职业发展方向。其次我觉得临近30岁的年龄，应该对于自己有一个大致的定位，对于自己未来想要往哪个方向发展是有数的，而不是一味地尝试。姐姐没有听，毅然去了采购部，承担起采购负责人交代的联系电话、沟通协调的作用，此外的工作内容几乎没有什么改变，姐姐的表现也无出彩之处。
相反，群众的眼睛是雪亮的，我们都深以为姐姐是不适合做采购的。首先姐姐日常只负责接打电话，对于产品没有很多的了解，按照领导交代的数量去订货发货就好。其次，曾经为了公司更好的发展，我们建议采购新品、试用样品等，但是姐姐怕出现采购失误，造成公司损失，一直不肯去尝试，也不会外出考察，采购的工作内容就一直停留在接打电话、写写单据的层面上。
到现在我也很难清楚地去描述姐姐转行到底学到了什么，但是不得不说姐姐的成长进步真的有限，甚至我担心姐姐放弃本职、轻率转行，就靠自己目前的学习态度来说，未来就业一定是还是个低水准。
故事2
小同事在给公司大领导洗水杯的时候，不小心将领导30年小学同学聚会留念的水杯摔落在洗手台内，没有碎，但是有一道裂缝、喝水边缘有一处掉瓷的缺口。姑娘从容地放上茶叶，倒满热水，给领导送进办公室，什么也没有说。事后姑娘跟我说起这件事，试问如果是你，你会怎么处理？
我知道那个杯子对于领导的意义，也深知这个杯子和董事长（领导老公）的杯子一起常年放在桌上，既代表了同学情意，也有着情侣杯一样的意思。我想如果是我，我会主动承认自己的错误，向领导请求谅解，同时如果领导今天喝水没有替代杯子的话，提醒领导注意喝水边缘的缺口，防止划伤，再者注意杯身裂缝是否漏水。然后第一时间去某网站挑选两个高档点的水杯，今天就给领导补上...我不知道姑娘是怎么想的，反正装作若无其事的样子，甚至天真地以为领导不会看到，以为自己做的天衣无缝、没人会发现。
第二天领导气急败坏的来部门办公室找同事了解情况，同事胆小，一看领导生气了，马上自己怂了，赶紧跟领导说明情况，说确实是自己洗杯子的时候不小心摔到地上的，自己以为那裂缝跟小缺口没事的...这情商简直也是没谁了...
知道小同事出现失误时，我劝过小同事应该及时承担错误并对领导进行道歉和提醒，但是挂娘说自己很怕，怕领导怪罪，觉得领导不应该会看出来...结果就有了上一段的尴尬...
其实小同事不敢去承担责任体现在很多方面，当需要整理数据的时候，小同事一般会喜欢避让，不去参与数据的整理，因为她觉得自己不够细心、仔细，怕出数据问题；很多财务报表，明明自己想要多学东西，但是事实上你真的交给她去做的时候，她有开始抱怨自己不够仔细，这样的事情做不来...
不敢承担责任，你永远也成不了职场黑马
大学毕业的时候大家都是一张白纸，一个职场“小菜鸟”，等待着别人的书写和涂画。但是过去几年，其实你就会发现人和人之间的差距开始凸显，有的人突然之间能力出众，脱颖而出；而有的人还是胆小怕事，碌碌无为。
你要对自己所做的事情、自己的工作内容负责，因为这是你的本职工作。即使出现失误，你也应该勇敢地站出来，去承认自己的错误，错了就是错了，关键是你怎么去补救和完善。再者说了，很多情况下，失败的经验往往比成功的经验来的更深刻，更全面，你也不应该去否认从失败中成长起来的你是更加坚强的。
不要推卸责任，如果你总是不敢对自己所做之事负责，请问你觉得自己值得他人相信吗？领导愿意把重要的工作交给你吗？同事愿意跟你合作共事吗？在一些关键的时刻、在升职加薪的时候大家会考虑到你吗？关于承担责任这件事，其实是很浅显的道理，但是如果你放任自己的性子，养成不好的工作习惯，遇到什么事都喜欢逃避，这真的是一个极其不好的习惯。
职场是以个人的成长速度来评判的，而快速自我成长离不开勇于担责任这件事。只有为自己的每一次错误买单，让自己避免重复犯错，也才能真正地了解到自己的不足和教训。一味的逃避，你就像是缩在乌龟壳的小乌龟，永远也见识不到外面世界的多种精彩，更别说自身的成长、进步了。
