简单总结一下新接触一个阿姨时的策略：
1.早期示好
从见面开始就尊重、友善，叫对对方的名字，看对方的衣物够不够，营养够不够。
2.不吝啬
不要把对方价格压得很低，优质优价永远都比物美价廉更符合社会发展规律。
3.不滥赏
我们之前说过，对孩子可以用阴性惩罚，就是你如果做得好，我会额外给你奖励，做得不好，就要让你丧失这样的奖励。同样，总是想倒扣阿姨的钱是没有必要的。但是也不要滥加奖赏。
4.不借钱
可以预支一个月的工资，但不要借钱，像杭州遇难的女雇主，借了月薪7500元（包吃住）保姆10万元，保姆说是买房，其实是还高利贷了。这种陷入赌债的人很难脱身，在她开口借钱之后最好就尽快换掉她。
5.如果她是一个好学的人最好不过
脱不花说到她心目中的好阿姨，提到了“有学习能力”，这是一个非常好的进阶标准，在工作上，学着操作各种智能设备没问题，另一方面，如果有些阿姨自己本身愿意学习知识和技能，也能够占满自己的时间，交上更好、更健康的朋友。
过去的几十年里，有不少家政服务员是完成过函授学业和自学考试的，甚至还有人后来考上了硕士研究生，有的虽然自己年纪大了不能学习，却培训出了非常好的儿女。
如果你真的和保姆达成了契约家人和生活合作者的共识。对方会逐渐接受这样的设定：
这是一份好工作；
这是一个好雇主；
我愿意在这里工作；
为此我接受雇主提的要求；
如果不能再在这里了，我会觉得很遗憾。
人和人最宝贵的关系是彼此在意。做到了这一点。
你不用惩罚她，她也会努力工作。
这个互动模式一旦构成，那就是黄金雇佣关系。
