在当今复杂多变的发展环境中，“有所为是发展，有所不为也是发展，要因时而宜”这一理念具有重大的指导意义。习近平总书记多次以“有所为、有所不为”为发展把脉定向，从长江经济带的生态抉择，到青海的产业体系建设，再到科技领域的战略聚焦，为我们推动高质量发展提供了重要方法论。“有所为”与“有所不为”是立足于“时”与“势”的动态变化的精准取舍。在工作中，干部们也应深刻理解这一理念，将其贯穿于各个环节。“有所为”是以历史主动精神锚定方向，在关键领域主动作为、集中攻坚；“有所不为”是以战略定力克制盲目冲动，对偏离全局方向、超出自身能力的事项坚决舍弃。只有正确把握“为”与“不为”的关系，才能在工作中找准定位，实现高质量发展。
精准把握“有所为”的方向，“有所为”的关键在于找准方向、聚焦重点，既“敢为”更“善为”。要深刻领会党中央的重大决策部署，自觉与国家战略同频共振，确保工作方向不偏离全局。应深入分析工作中的重点和难点，明确哪些是符合发展需求和国家大局的事项，然后集中精力、全力以赴地去推进。要不断提升自身的能力和素质，掌握科学的工作方法，提高工作效率和质量，确保每一份“有为”都能取得实效。
要坚决守住“有所不为”的底线。“有所不为”的核心是守住底线、规避风险，要坚持一切从实际出发，实事求是地确定发展思路。对于不符合“国之大者”的事，即便短期有利，也坚决舍弃；对于不符合本地区本部门资源禀赋的事，即便看似“光鲜”，也果断放弃。要克制“乱作为”的冲动，坚决抵制 “形象工程”“政绩工程” 的诱惑，不盲目铺摊子、搞重复建设。只有这样，才能为“有所为”腾出资源、留出空间，确保工作沿着正确的轨道前进。
最后，要善于实现“为”与“不为”的转化。“有所不为”是以“舍”换“得”的主动“有所为”，并且随着形势的变化进行转化。在工作中，干部们要密切关注形势的变化，及时调整工作策略。当原来认为“不为”的事项，随着形势的发展变得符合发展需求和自身能力时，要果断地“有所为”；当原来“有所为”的事项，由于形势的变化不再符合全局方向或自身能力时，要及时地 “有所不为”。只有善于实现“为”与“不为”的转化，才能在工作中始终保持主动，不断适应新的发展要求。
“有所为有所不为”是一种智慧，是一种担当。广大干部要深刻认识和遵循这一理念，以“有所为”把牢方向、聚焦重点，以“有所不为”守牢底线、守好边界。在工作中实现高质量发展，为推进中国式现代化不断注入新动能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
