1、目标要明确

工作的目标到底是什么，到底是要做什么事，要做成什么样。

连续被骂个狗血临头，也就今天才想明白了，要做的事情是什么？

老板给你安排了什么事情，这个是很清晰的。让你做A、B、C，不知道之前脑子是不是抽了，安排的事情不做，十天半个月没有丁点儿进展，还天天去跟他交代了别人要做的事情的进度。

动脑子，动脑子，老板要你做什么？

2、听进去，想清楚

说了很多次，你不要试图自己去推动什么，我交代给你的每一件事情都很重要，也都很难，没有一件事情是你能够做得了的。你要做的事情，就是不断提醒我，不断拉着我做。不要陷入到业务里面去，那不是你要做的

20天，整整20天，提醒了好多次，也被骂狗血淋头好多次，才想清楚这个事情。

3、表述严谨准确

已经3次表述不准确，误导了高管的工作。“导致内耗很大”，

4、抓主要矛盾，老板安排你做的事情，才是最重要的，要最快落实的

想清楚，自己最重要的事情是什么

今天发现，自己其实没有足够用心工作。很直白说出来的要求，听不进去，听不明白。换位思考一下，如果是我，可能就不仅仅是痛骂这么简单了。可能就是直接让滚蛋了。

说了千遍万遍，就是不开窍，活都干不明白，话都听不明白