王丽大学毕业后已经换了五份工作了，虽然每份工作时间都不是很长，但她却和每一位同事成为很好的朋友，并且在离开的时候让人感到依依不舍。她的秘诀就在于：除了工作中的接触之外，她还有一个特别的“小手段”，午间休息的时候到超市买来一包瓜子，回到办公室后分发给每一位同事，有的人即使不喜欢吃，也会回报一个微笑。就这样用不了一个月，王丽就和同事们打成一片了。
同事是我们每天面对和相处的人，类似王丽这样的方式有很多，赢得同事的好感，对我们的工作事业和生活上都有很大的帮助。
在如何获得同事的好感这件事上，根据这些年的经验我做了一个总结，分享给大家。
工作时间是我们和同事们相处，早日融入圈子的最好机会。“路遥知马力，日久见人心”你只管认认真真工作，踏踏实实为人，无论多坚固的圈子都会接纳你。在你和同事之间，本来没有什么牢不可破的障碍，只不过因为陌生，或者仅仅是因为你内心设置的屏障，致使你感觉到新同事的排拒，实际上这未必是事实。工作过程中的每一个平实的日子都是我们和同事们相处的最好机会，只要你有耐心，和同事们打成一片只是时间的问题，千万不要把这件事当作一个难题，我们都应该自然轻松的去面对这个必经的过程。在这个过程中，千万不要为了尽快融入圈子而刻意改变自己去适应别人。比如在言行举止上刻意的迎合别人，心里冷淡，表面上却装成热心的样子。这样会很累，时间长了，其他人会认为我们无比的虚伪，也会鄙弃我们的为人，进而不利于我们更快的融入集体。
除了工作时间，业余时间也是我们融入集体的好机会。在周末或者节假日的时候举办一些有趣的聚会。单位集体旅游时，尽可能的活泼活跃起来，真实的展现我们自己的个性，真诚地表示你的热心。一定不要独来独往，那样会让同事们觉得我们很难接触。
有时候不要怕主动表达出我们的关爱，只要我们是真心诚意的。例如我们去收发室取快件时，多问一下，顺便把同事的一起带上来；哪位同事病了，发个微信问候一下，诚恳的问一下需不需要帮助，即使他不需要，但我们的心意他是会领受的。这样我们随时细心地体察同事地需求，时时抱着善意和助人地心态，那么同事圈子就会很快地认同和接受我们的。
当然，我们永远不要希望集体里面地人都对我们接受和认同，每一个人地性格都是不同地，只需要被大多数人接纳和认同就足够了。面对个别人地冷淡态度，我们要学会宽容，并且像往常一样与他们接触。我们要学会满足，不要遇事就抱怨，那样地话，就算我们融入人群也不会长久地合群。
与同事之间地相处，我们不能太吝啬，要大方一些。当然这样地大方，并不是为了讨好他人。那些为了赢得同事地好感，而不顾自身经济条件，大把地花钱去买人缘是不可取的。只是在适当的时候略施恩惠就可以了。这样既不会花很多的钱，也能赢得同事的好感，何乐而不为呢？
总之，同事之间的相处，最重要的是怀着一颗真诚的心，在一些细节上的关心和体贴，更有助于融洽我们之间的关系。
