目的：
1. 让实习生了解自己的工作重心，不要好高骛远
2. 共同合作完成工作，结果导向
3. 帮助实习生认清工作在职业规划中的价值点，获得提升
问题：
1. 多个实习生，任务分配问题。
背景：不同工作获得的提升不同，担心实习生不患寡而患不均。
尝试解决办法：排列各项工作模块的目标、难度和可以锻炼的能力。再来匹配不同实习生的背景，量身分配。
2. 如何保证任务按时完成？
3. 如何保证任务完成质量？
如何带产品经理实习生？
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