今天下午终于收到上一年的年终奖方案，于是大家开始吐槽各种不平衡心理感受，深刻体会的差距水平。职场打工人常常在什么时候感受很憋屈，不公平，心理很难受呢？
只有自己一个人在加班。
同一个职场，一个部门，其他人准时下班，而自己天天加班加点。经常在临下班时候，领导叫去办公室，临时增加一项工作，又是特别紧急的。于是，在灯火通明的办公室里面，只有孤身只影在奋战，抬头那一刻，心理充满委屈，还好是抬头，眼泪停留在眼眶中。
那个特别的同事拿的奖金比你高。
我们理想是多劳多得，或差异不要太大。然而，会出现一种情况。同一部门，有人因性格特别，由于个人处事问题引起投诉，整个部门在承担，本人安然无事。甚至为了减少投诉，减少他工作，其他人加班加点，最后他的奖金比除领导外的人都高。
领导认为你工作不饱和。
朋友S为了提升工作专业能力，于是积极准备学习会计方面知识。她早上、中午都在公司学习，下午下班也会留下来学习一个小时再离开公司，这样地铁不会很拥挤。然而，一周后，被领导叫进办公室谈话。领导看到是工作不饱和，才有时间学习，此外，下班后不应该在公司学习，浪费公司的电费。
雇佣本身存在一定不平等关系。作为被雇者，做好本职工作，积极争取所属于自己的利益，敢于拒绝不合理的要求。心中不满，换个场景，找个人倾诉，让自己身心保持健康，但不能为了抱怨而抱怨。
作为成年人，在抱怨前，思考自己当前短时间内是否需要这份工作，若还需要，就需要合理处理和适度抱怨发泄，切勿过度过激，为了一时爽，而得不偿失。
