上周再次投了华建的简历，讲真确实没想到会回复，于是匆忙花了好大精力来准备，但是面完以后感觉暴击是来得这么猛烈，而且在我的人生道晚来了，有点不能原谅，但也无可奈何，复盘一下先。
通知我去面试第二次的时候，我以为是至少自己还有可取的地方，但是其实是上一次借着老梁的面子不好说开，第二次就是来真的。总的来说被面得体无完肤，产品和运营方向都问，并且很细致，后来了解到面试的小哥刚从互联网公司回来，虽不说是BAT水准，但也是行业水平。
产品方向，只写个大概的、印象很深刻的东西（黑色表明感觉自己回答很差）：
1、有没有写过需求说明？
2、举个栗子，在分析一个需求时的具体思路，为什么怎么做，会涉及到哪些功能点，碰到问题是如何解决的？
3、碰到和需求方无法沟通的时候，解决办法是什么？
4、产品调研是否有做过，举个栗子，最开始怎么想，然后调研结果如何，再如何改进，效果如何？
5、从前端界面倒推后台功能？
6、在做新APP的时候，有没有做竞品分析？是怎么做的？
7、新接触一个行业，如何快速去做一个产品？
8、去哪里学习PM的技能？
9、是否有自己去报班学习？——自己的回答里有“可是”，很明显的败了
10、3-5年的规划是怎样？
运营方向：
1、做内容编辑运营时的工作内容，及流程。
2、页面为何这样布局，依据是什么？如果做错了怎么办，当时很蠢，把做错的两种情况（页面错误、功能错误）都提到了，给自己挖了个坑。
3、运营时候有自己创作过什么内容吗？视频、文字之类，然后之前在编辑岗写的文章因为公众号没有进行年审，翻不到，只给看了自己最近写的东西，并没有重视这一点而做准备。
其他：
1、自我介绍不说了，老套路，但回顾自己的表现，还是有些懈怠，但对于具体的数值之类的东西，其实对他们来说并没有意义，因为他们会继续追溯原因以及思路
2、兴趣爱好是什么？除了冥想和练字以外还有什么？是否爱读书？——这个也回答得很差，猜测应该是根据爱好来推测是否符合岗位性格吧
3、是否能适应加班？
4、提出具体的薪酬，相对于以前和现在，会有降低，以及过程中的困难，请个人考虑好
反思：
1、为什么会问得这么细，已经超出产品助理的岗位职能了吧？
2、面试过程中被问的本应该可以做到的事情，在转岗的一年来都可以做，竞品分析的方案、需求说明书的写法、调研的思路、沟通的思路等等为什么没有去做，心里是怎么想的？——其实可以说出一大堆的理由，比如条件不足，等换了新的公司再练技能之类，但说出来就还是说明自己没有成功摆脱线性思维的局限，依然要努力摆脱啊，Z点，请等我好吗。
3、不要说你做了什么，而是要怎么做，这个确实是自己的不足，因为没仔细考虑过/实际操练过所以会回答得很美底气很被动。
收获和策略：
1、问得太细致了，一个小时面下来累得我口渴就算了，还体无完肤，值得高兴的一点就是强装镇定的功力又提高，我很确定自己的表情一直是看起来镇定没有变化的，与最近放飞自我导致的脸皮增厚有不可磨灭的功绩。
2、问的问题其实就是能让面试官判断你是否满足需求（立马上岗）的依据，根据这次惨烈的教训，可以突击一些方法和手段，进行有针对性的准备，再去试试别家获取反馈。
3、虽然暴击伤害高，但是从另一面来看，就有了一次去互联网公司面试的经验，确实很不足，但让我知道自己的短板和目标，继续努力就好，所以很感谢华建给我的机会！
4、请自己立马报班学习！而且是比较有名气那种，至少要表达出自己对这个岗位的意愿。
最后再感慨不止一句，人的成长模式，从自己的经验来说，就是不断的去试，不管是好是坏，都可以知道自己的边界在哪里以及制定策略和修订目标，但是反观自己，害怕碰到差的体验，所以一直在舒适区里自欺欺人假装在成长，也就造就了今天的我，用一个图来表示就是，物质（工资）是不断减少的，也是因为前者的减少，才会促使金牛座的我进行问题的探寻，本质上就是上述的原因，期待自己触底反弹的时刻，加油！
