在数字化时代，各类政务APP、工作群等信息化手段在提高工作效率、加强沟通交流方面发挥了重要作用。然而，与此同时，指尖上的形式主义也悄然滋生，给基层干部带来了沉重的负担,影响了工作的实际效果。如何杜绝指尖上的形式主义，让工作回归实效，成为了一个亟待解决的问题。

指尖上的形式主义主要表现为以下几个方面:一是过多过滥的工作群和政务APP，让基层干部应接不暇，每天花费大量时间在浏览信息、回复消息上，影响了正常工作的开展;二是各种重复打卡、拍照留痕、填表报数等形式化操作,不仅没有实际意义,反而浪费了大量的时间和精力;三是一些工作要求在指尖上层层转发,却没有真正落实到实际工作中，导致工作空转、效率低下。这些问题的存在,不仅让基层干部苦不堪言，也损害了党和政府的形象，削弱了群众的信任感。

要杜绝指尖上的形式主义，首先要从思想上提高认识。各级领导干部要深刻认识到形式主义的危害性，树立正确的政绩观和工作理念，切实把工作重心放在解决实际问题、推动工作落实上。要坚决摒弃那种只注重表面形式、不注重实际效果的工作方式，真正把群众的需求和利益放在首位，以实实在在的工作业绩赢得群众的认可和支持。

其次，要加强对各类工作群和政务App 的管理。一方面,要对现有的工作群和政务 App进行清理整顿，合并重复的、功能相近的，删除长期不用的，切实减轻基层干部的负担。另一方面，要建立健全工作群和政务 App 的管理制度,明确使用范围、发布内容、信息安全等方面的要求，避免出现信息混乱、泄密等问题。同时，要加强对工作群和政务 App的监督检査,对发现的问题及时进行整改，确保其真正发挥作用。

再次，要坚决整治各种形式化的操作。要严格控制各种打卡、拍照留痕、填表报数等行为，避免过度留痕给基层干部带来不必要的负担。对于必须要进行的记录和汇报，要注重内容的真实性和有效性，坚决杜绝为了应付检査而弄虚作假的行为。同时，要加强对基层干部的培训，提高他们的工作能力和业务水平，让他们能够更加高效地完成工作任务，减少不必要的形式化操作。此外，要建立科学的考核评价机制，要改变那种以材料、数据为主要依据的考核评价方式，更加注重工作的实际效果和群众的满意度。要通过实地走访、问卷调查、民主测评等方式，广泛听取群众意见建议，真实了解群众诉求，从而从根本上解决群众问题，提升工作实效。

总而言之，对于基层而言，形式主义并非一朝一夕便能够彻底杜绝。要真正解放基层，让基层干部全身心投入到基层工作中，还需要从内部打破，打破惯性的减负要写“减负报告”或者少开会变成开长会的虚无减负怪圈中，才能够真正激发起基层干部干事创业的能动性和效率。