组织生存之道

前天兄弟俱乐部的雷大哥找到我,说俱乐部要比赛,邀请我当比赛总裁判。


我犹豫了一下,怕自己HoId 不住,毕竟没有经验。


但也知道这个角色的重要性,心知找上我,大概也是其他人没空当。在早一两周就见有前辈在招募裁判了,估计是临时有事情,无法参与。


于是我应承去做了。临时抱佛脚,看下比赛手册,就去找裁判,要找4到5个符合要求的裁判且有空参与,真的太不容易了。


直到昨天,突然发现自己的学习路径没达标,不能当总裁判,昨晚十点临时找另一个裁判来当总裁判判,他答应下,到十一点找我说不能来,答应帮同事上课。于是又找另外一个裁判灿哥来接手做总裁判,想着我之前已经是联系找好裁判了,就当总裁判助手,做好筹备工作,把比赛手册、注意事项发给他。幸好,有比赛手册,里面将总裁判的工作职责、内容、流程写得清清楚楚。


第二天上午,灿哥发信息来,晚上临时有事,无法参与,还是你来做总裁判吧。我晕了。兜兜转转球又回到我手上了。现在不只缺总裁判,连裁判都缺了。


虽然之前的老前辈拒绝过我,现在还得回去再找他们。结果东哥一听我说起困难,义无反顾伸出援助之手接过重任,并且马上进入角色。不仅有担当之勇也有担当之力,把比赛手册拿过来,㩱顺流程,邀请裁判,直至比赛顺利完成。


经此短时间一波三折的换总裁判的事情,感觉到头马强大的组织生命力,总部虽然在遥远他乡,大区、

中区也是遥不可及,没有高层领导在指挥,凭着一本比赛手册,一个比赛主席在组织,不管你中途怎样折腾换人,一场比赛就这样有条不紊地走下来,关键点在于那本比赛手册,标准化的流程。这就是头马能生存将近百历史,拥有众多俱乐部和会员的原因。


标准化流程是一个组织的生存之道。

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