“优势理论”，就是让自己的长板更长，而不是一味地去弥补自己的短板。
对于什么才是自己的优势，如何快速找出自己的优势，盖洛普公司给出了一个简单明了的办法，那就是在自己的工作与学习中，你是否有机会做自己最擅长的事？
假如你的答案是肯定的，就说明你正在发挥自己的优势。
假如答案是否定的，就说明你只是为了工作而工作，实际上却是在瞎忙。
如何才能快速地找出自己的优势呢？盖洛普公司的建议有几下几点：
1.认真地自我剖析，充分地认识自己。
2.多与身边的同事和朋友交流，从他们的认识里找到自身的优势。
3.多在工作中展现自己，并且把自己的潜能激发出来。
4.要学会一个人思考，用智慧来发现自己的优势，根据优势来制订自己的奋斗目标。
5.养成良好的习惯，只要有想法就立刻变成现实行动。
6.要有勇气挑战自己，只有将自己的潜力发挥到极致，才能知道自己的能力究竟有多大。
7.心理素质要过硬，要相信自己在某方面具有优势，而不是因为他人的否定而动摇。
不要用别人的标准来衡量自己
著名作家拉塞尔·H·康维曾经说过：“世界上至少有95%的人觉得自己不如别人，他们没有成功和幸福的根本原因，就是习惯用别人的标准去衡量自己。”
在他的著作《钻石宝地》中，有这样一段论述：“客观来说，世界上的每一个人都有不如别人的地方，同样也在某些方面超过所有的人。
比如在举重方面，有多少人能够比过保罗·安德森；在舞蹈方面，有多少人比亚瑟·毛瑞更厉害；在掷铅球比赛中，又有多少人的成功能超越白利·欧布莱恩。你知道自己永远无法超越他们，可是你并不因此而产生自卑感，也没有因此觉得自己不行，甚至觉得是一块废柴。”
拉塞尔·H·康维明确指出，只有傻瓜才会拿别人的标准来衡量自己！就算你在跳舞或者举重上不如别人，但这并不能说明你是一个“不行的人”。
亚瑟·毛瑞和保罗·安德森在舞蹈和举重方面无人能及，可是却没办法拿起手术刀，将手术台上的病人挽救回来，所以他们是“做手术不行的人”，而不能说他们是“不行的人”。
这种判断取决于我们用什么样的标准来衡量，是用自己的标准，还是用别人的标准。
