百人计划分享已经第八次了，也就意味着已经进行到中期了，回想起自己在这将近一个月走过的路，所做的事情，遗憾的是，似乎并没有达到自己预期所想成长的程度，其中最主要的便是linux的成长，有时候觉得自己真的挺无力，然而我也在思考，我该如何做，才能成为下一个大牛？
百人计划刚开始，自己工作的内容也在突然加重，支援别的项目组，所测试的用例也是基本未接触过的内容，从手机端到平板端，从MTK平台到高通平台，测试的内容大部分没有接触过，经常要跑到别的项目组请求业务知识指导以及技术指导，然而所幸的是，所测试的都是android端测试，测试内容有点共通性，在这过程中，自己的资源协调能力（包括人力资源、物力资源等）和沟通能力得到一定的提升，新的项目经理也注意到了自己，自己也一度成为两个项目组的抢手人物（自缪），并通过其在别的项目组得到了其他的技术资源以及人脉资源，当然包括百人计划所要成长的知识（linux、自动化等）。
那么在百人计划中，与个人工作结合过程中，我成长了什么？
沟通能力。百人计划第一期开始，我就写了一篇关于沟通能力的分享，其中最主要的，便是促进自己对沟通的思考，并且在工作以及学习当中，有一定程度上的针对性训练。举个栗子，以前没有意识到分享的重要性，但从百人计划第一期开始，老徐的一个分享，让我意识到了，自己业绩突出但却不能比别的同事更具人心凝聚力，就因为别人更懂得分享，更懂得沟通。
时间管理。在百人计划进行过程中，因为自己项目组的任务加重，并且接触的测试内容大部分为全新的东西，并且提bug要用英语，要开始带徒弟，导致自己的测试效率降低，也直接导致了工作任务与百人计划预期成长内容的时间冲突。这个冲突同时也促进了自己的思考与改进，在百人计划的其中一期分享中，就有关于时间管理的分享，虽然没有全部实行，但是大部分内容，自己已然做到，并且改进自己的工作策略和时间调整，在万忙从中，每天抽出一两个小时，学习linux，当然还有别的工作需要用到相关的技术学习，包括adb命令、android的结构、目前工作知识自己弱点的查漏补缺以及计算机很重要的英语能力等。
注重分享。在百人计划开始后，正因为意识到分享的重要性，自己开始尝试写文章，写知识文档，写项目组技术积累文档，希望进一步提高自己的知识概括能力，促进自我的思考，以及人心的凝聚力等，也进一步开阔了自己的视野，以前一些知识堵塞点，发觉写文章作了知识积累之后，整个知识点却豁然开朗的疏通了，真是意想不到的收获啊。
然而，遗憾的是，自己提交的文章并没有几篇，只有那寥寥的三四个，这是自己最大的遗憾，后续将会对此点加大力度改进。百人计划分享那么多知识，自己想全吃一通，那显然不可能。百人计划，个人最期待得到的经验成长是沟通和时间管理，技术成长是linux+java+数据库+一个自动化测试框架+一个自动化工具，为自己转入自动化项目组做准备。当然自己目前还卡在linux、java、数据库这一处，成长还有待提升。
对于大牛，我只能说，意识到自己的缺点与优点，并知道针对性训练，这就是大牛的开始。
