综合分析，难在分析。随着综合分析比重的日益提升，综合分析题目也成为了我们学习的重点和难点。那么如何攻破呢？今天就让我们一起走近综合分析，通过方法总结让你找准方向，豁然开朗。
一、综合分析介绍
综合分析是对给定资料中的观点，内容，现象进行多角度分析归纳，得出切实结论的过程。
什么叫综合？简单来说就是高度总结，宏观概括得到观点和结论的过程
什么叫分析？就是围绕题干分析的对象多个层面，多个角度考虑，找到与分析对象相关的内容详细展开的过程
二、常考类型
（一）解释分析：
如何识别？题干中往往出现让谈谈对一句话，一个词的理解，解释
如何作答？
例如：请你谈谈对一代制造业者正面临着“不变等死，变则找死”这句话的理解。
核心思路：
（1）解释这句话的意思：结合材料这句话前后，抓关键词解释。（注意：“变”是核心要解释出来的关键词）
（2）多角度分析：围绕这句话从材料找与之相关的要点分析论证（最常见的：问题，原因，影响等）
（3）总结对策：得出结论提出对策，也就是谈谈之后该怎么办
（二）评论分析
如何识别？题干中常常出现让我们谈谈对……的看法，对……评价
如何作答？
例如：请你谈谈对互联网的看法？
（1）亮明观点：切记观点来源于材料
（2）多角度分析
（3）总结提对策
（三）启示分析（启示我们之后该怎么做）
如何识别？题干中常常提到：谈启示，谈启发
如何作答？
例如：谈谈从华为发展过程中获得的启示？
（1）总括句：从华为发展过程中获得启示有：
（2）具体罗列启示：序号+（启示核心词）+具体展开
三、综合分析展开方法
综合分析难点就是在于，针对事业单位部分题目，材料中要点很少，很多学生感觉无从下手，所以接下来我们就谈谈综合分析展开可以借鉴的方法
（一）主体展开法
围绕题干问题寻找与之相关的核心主体，从不同主体身上找原因，找影响
例如：请你分析虐童事件背后的原因？
就可以从老师，家长，幼儿园，教育局等各个主体找
（二）层次分析法
主要指从：思想，制度，监管，奖惩四方面找要点分析
例如：请你谈谈对搞形式主义这一社会现象看法？
就饿可以从思想上，制度上，监管上，奖惩上这四方面寻找原因
以上就是今天的知识集锦，希望同学们可以仔细阅读，为自己学习提供借鉴！
相关阅读内容，登录广东事业单位考试网http://gd.zgsydw.com
