我有一个微信群，【菜鸟求职训练营】，除了不定期进行求职类主题讲座之外，还会在群里回答求职者提出的各种问题。
最近的一个问题是这样的。
我拿到了四大的offer，可是我觉得审计的工作太枯燥，这不是我想要的。我该怎么办？
你想要的工作是什么？
我喜欢有创造性的工作，比如市场与营销。
亲爱的读者朋友，如果你听过马斯洛需求理论，就会知道，这种"幸福的烦恼"，只有相当优秀的人才会有：工作不仅仅要待遇高，有发展，"发挥创意"和"不乏味"也是很重要的。
很可惜，包括市场、营销，甚至"互联网产品经理"之类的热门岗位在内，对于大学生而言，这个世界95%的工作并不需要你的创意。
什么？你说创意不重要？
创意当然很重要，所以一个靠谱的企业，怎么会把如此重要的事交给一个初出茅庐的大学生呢？
作为一个试图进入FMCG行业从事MKT的大学生，除非的确创意爆表，已是网络红人；否则，先收起发挥创意的想法，了解以下几个问题可能会更有助于你知道：我真的想去做MKT吗？
你是否在大学贴过公司海报，每次贴海报，你怎么保证不被管理员撕掉，不被竞争对手覆盖，让更多的人看到？(校园活动海报不算，那是垄断性宣传)
你是否在超市做过理货员，收银员？通过脚踏实地的基础工作来了解和理解不同超市，不同地段，不同人群对同品类产品的偏好及影响因素(如品牌，功能，促销，广告等等……)
你是否曾在公司实习期间被交给过非常紧迫的任务或者作为主力参与大型活动？帮助快速协调过各方面的资源？期间甚至和人发生过争执但最终搞定资源以保障活动顺利进行？
……
“创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。 ” (那啥，这话是马云说的)
对于初级求职者而言，能没有任何supprise的把事情，包括比较困难的任务搞定、落实，不抱怨，不放弃，这就是你最大资本。无论从事什么高大上的职位，"实现"能力是最基础，也是最重要的能力。如果你从来没有做过上述列举的一线任务，火线任务，没有人敢让你发挥那些从未落地的创意。
即使成功的举办过很多学生活动，这种“校园经历”所凸显出你的一些能力，包括"创造力"，除了证明你比其他同学更“机灵”"逗比"，不见得能支撑你未来从事类似专业性的工作。这个观点我在之前的【大学生】系列文章中已经提到过了。
而对于MNC的市场部而言，真正需要创意的环节，大部分会交给广告公司、公关公司来做，这里就不再展开叙述了。
话说回来，即便是真正需要创意的那5%，如导演、文案及艺术工作者，这样的工作也绝不是"不枯燥和有意思"的——作为从业者，只有苦逼的不断压榨自己，才"有可能"产生牛逼的让人拍案叫绝的作品(仅仅是有可能，更多的作品还是看上去很傻逼的)——牛奶好喝，不代表天天吃草挤奶的牛过的很开心，更别提把奶挤出花样了。
所以，"四大"是枯燥的，MKT是让人抓狂的，产品经理是会秃顶的，所有基础工作的前三年都是在不断的重复。挺过去，活下来，你才会被交给更重要的任务，进入影响力更大职位，从而有机会发挥基础能力之外的高级货。
看到这里，你可能会有疑惑，既然如此，为什么身边的同学都觉得很多工作要发挥创意，有创意的人会更受欢迎呢？
是的，你“有创意”，“有创造力”，当然没人会拒绝，只不过它更像是一种nice to have的品质。下面这个三俗小故事用来理解什么叫nice to have，什么是真正的"刚需"，是极好的。
有个富豪（男）面向全国海选征婚，有三位佼佼者从上千名报名者中脱颖而出，进入终极面试。
Miss b：我出生于书香门第，琴棋书画样样精通。
富豪连声称赞，频频点头。
Miss c: 我上得厅堂下得厨房，能笼络住你的心，也你能照顾好你的胃。
富豪若有所思，非常感动。
Miss d: 我聪明伶俐善解人意，出口成章全是笑话，保证让你天天开心。
富豪哈哈大笑，拍手叫绝。
最后，他选择了胸最大的那个。
完
