为什么建议你经常去面试一下？
不一定是跳槽，而是从外部视角审视自身的变化：
1、一面镜子：锻炼口才，训练表达，展示自我。
2、一次复盘：考验临场反应，思考路径而非答案。
3、一节课堂：补足视野短板，洞察行业发展趋势。
如果你是真的要跳槽，请注意以下事项：
1、没有拿到Offer之前，不要离职，哪怕沟通的再好。
2、行业行情不好的时候，要慎重跳槽，因为其他同行业的企业也好不到哪里去。
3、如果不是必须要转行的情况下，建议不要考虑跳槽其他行业，这样你前面的积累基本上就一分钱都不值了。
4、用人单位多数都是有预设的岗位待遇区间，不会说因为你是什么很牛的人才，就非你不可了，多数的企业还没有那么卓越的眼光。
5、经常的更新简历，这样会有很多的猎头可以看到，因为长期不更新的话，自己的信息就会沉下去，即使岗位适合你，猎头或者企业人事也不一定能看到。
6、对于工作区域和待遇区间等信息不要填写的那么细致或者说那么确定，限定的太死，猎头和人事就不会联系您了，或者搜索当中就直接PASS掉了。
7、跳槽至少需要有个半年左右的心理准备，一般的企业面试流程走完就需要一个月，然后你的离职流程走一个月，这就是两个月，如果没有比较长期的打算的话，跳槽比较武断，容易陷入被动的局面。
8、如果希望在职场中混的比较好的话，尽量的对于企业的人事和猎头和善一点，因为猎头和人事不是永远招聘同一个岗位，有的时候他们也会有很好的机会放出来，如果之前闹的不开心，可能会影响到未来的应聘。可以看淡一点，毕竟有人就有江湖。
9、在能够非常确认的好的机会面前，一定要果断，该放弃的一些牵挂就需要放弃，凡是重大的机遇，可能都会有所代价。
10、人的未来还是需要自己去把握的，相信自己。就像郭德纲先生相声当中说的：你们多提意见，反正我也不改。
