与人打交道，都不是件容易的事情。每个人的性格、成长经历都不一样，很难做到真正的理解对方。那么在公司，该如何与领导相处呢？

第一、对领导表示尊重。

既然他是你的领导，如果你无视他的存在，把他说的话当做耳边风，那么无论是谁都会对你不满意。之前的同事小华，自持工作能力很强，就开始对领导不满意。总觉得领导能力不如自己，他凭什么做领导。

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因为有这样的心理，小华在工作会议上经常有意无意冒犯领导，挑战领导的权威。有一次，因为领导对他的方案不满意，结果他直接汇报给总监。这种越级上报的行为，让领导非常不爽。从那以后，领导就不给他安排重要工作，刻意把他边缘化。因为干的不开心，小华被迫辞职了。

当你遇上能力不如自己的领导，其实这是好事。你只需要照顾领导的面子就可以了。如果你想取代领导，那么你是希望他比你强还是弱呢？

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第二、主动去适应领导的风格，不要领导来适应你。

不同的领导，有自己不同的风格。如果等着领导来适应你的工作风格，那么只能等到离职了。领导通常有这4种类型，一是老虎型领导，这种领导做事雷厉风行，特别注重结果，属于工作狂。在这种领导手下干活，切记要把工作做到位。无论大小工作，只要他交代给你的，你都要给他一个结果。

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二是善于交际的领导，这种领导更关注你和他的关系。遇上这种领导，平常要多交流，让他多了解你，有必要还可以请他吃饭。你跟他关系处好了，那么其他都好说。

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三是特别严谨、细心的领导，这种领导非常关注细节。如果你交过去的工作，其中有小纰漏，那么他都会非常不满意。当你和这种领导共事时，一定要仔细检查自己的工作汇报，最好让其他同事帮忙检查下。

总之，你要根据领导的性格，来选择相处方式。如果实在适应不了，那就只能选择辞职了。

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