工资的几个部分是公示出来的。平时我也不看，上个月因为出现了点意外，被扣了几百。感觉领导不地道、有点狠，但是毕竟自己出了差错，扣了也无可厚非、无话可说。
再看这个月的，又比同事的少了一点，想不通是哪里错了。所以，这几天我也不太想说话，也不是很开心。一两百块钱而已，并不能影响什么，只是，当公平成为奢侈品，权力成为公平的搅屎棍的时候，你就会觉得那一丁点可怜的权力，真的很恶心。进而，照应出人性的深处的可恶之处。
入职几年，慢慢在观察，在思考，在改变，也慢慢的摸清了、弄懂了一些东西。我不想强调职场与人性之恶，这些东西自古有之，我们在很多时候改变不了环境、制度和游戏规则，那就只能抱着“人在屋檐下，不得不低头。”的心理，这不仅是妥协，更是宽慰。
昨天我刷了一个视频，再结合我们工作的环境，觉得说的很对。有一个国王选妃，千筛百选最终入围三个人，一比三进面，哈哈。国王给了她们面试题：那里有一间屋子，请用一样东西，把它填满。1号选手用棉花，2号选手用谷子，3号选手点燃了一根蜡烛。其实，她们用什么填满不重要，重要的是，国王要谁，他心中早已有了答案。对于房子里装的什么，其实并不重要。1号可以说她头脑灵活，装棉花轻松实际，或者重视农业……2号可以说她虚实，重视农业，厚爱苍生黎明百姓……3号可以说她别出心裁，出奇制胜，浪漫主义……所以，装什么真的不重要，重要的是国王这个时候选择其中一位所说的话，或者最重要的东西是什么。最后，国王的心理是，他喜欢胸大的，2号胸大。就像民主测评、投票是一样的，程序要有，但是心中早已定了人。过场要走的，程序要有。
有人因为辣椒辣，喜欢辣椒；有人因为辣椒辣，不喜欢辣椒。
所以，人际关系、职场关系，做了自己认为对的、部分世俗价值观认为对的，即可。对于结果，随缘，看淡。
