被否定被拒绝的感觉真的很不好受，真的会是忠言逆耳吗

对于我的性格来说，最受不了的就是激将法了，可能是我本人最别扭的地方。有时候也会反思，自己确实有很多不足需要改进的地方，但是对方直接点出来忘我做出改变，就这一点就能让我很难受，感受到了被否定，之前的努力都被否定，让我很伤心，不知道自己怎么这么玻璃心。如果通过怀柔政策鼓励我，对我慢慢点出来，或许会激发我更大的潜力，也许，每个人都是喜欢听好话，不喜欢听否定自己，或者没做好之类的话吧 。

一直以来我的管理也是这样执行，就算最后把员工开除，也是对方不符合我司的价值观，而不是他做的不够好，不够用心，这样起码对方能把失败的原因归结于公司，而不是自己的不够好，对自己少一些内疚吧。但这样做也有一些弊端，就是很难对对方有更多的成长，很难让他清晰认识到自己，但这些又与我有什么关系，他的改变，也不是我一两句话就能改变的。