7月第一个工作日结束了，早上开会时，每个人都制定了当天的目标，从今天开始，每个人早上都会给自己当天制定目标，当天做到了就算是完成任务，没有做到就自罚，当天的问题必须当天解决，做不到就不要说，说了就必须要做到。

     自罚我们也不监督，自己自觉做给大家看就行，今天3个人没有兑现早上自己承诺的工作量，我们6点下班，5：50的时候，有一个同事自觉给大家做了10个俯卧撑，另两个同事惩罚自己不坐电梯，从11楼自己走下去，并拍视频发到群里面给大家看。

    要的就是团队之间有这样一个健康的氛围，每个人都说到做到，做一个有责任感的人。今天团队的积极性也都很高，工作效率也提升了很多，大家都信心满满，虽然每个人都非常的忙碌，但更多的是充实，并将压力转换为动力，个个都满满的正能量。

说到做到的好习惯

虽然其中一个客服没有完成今天定的目标，但是今天给其中一个店铺匹配了10个客户，其中3个客户已经到客户店铺看过了，有二个意向都非常的强，所以任何事情都一样：

   不去做的人，成功率=0%

   试着做的人，成功率=20%

   好好做的人，成功率=60%

   努力做的人，成功率=80%

   拼命做的人，成功率=100%

   每一天都要让自己进步一点点，相信日积月累的力量，活着就要突破自我，才能体现出生命的价值。

    而今天我自己呢，给我规定了4项工作，其中有一个指标未完成，自己加班到9:30完成，并截图给大家看，才下班，自己承诺的就必须做到，加班也得完成，我得对我自己要求得更严格一点，光惩罚自己不够，必须得完成才行，要不公司时间长了，公司团队之间就没有信任感而言了，每个人都说大话，然后没完成就不了了之，时间长了公司就没有信任而言。

    小伙伴们，加油吧，相信你们是最棒的！！！