前天跟领导提了升职的事情，底线是升职不加薪，年后加薪～
因为公司业务萎缩，人员大幅缩减。
自己一直工作态度诚恳，工作积极，也有一定的工作能力，所以在自己产后4个月回到公司，就加了薪，但是相应也增加了不少工作量，还包含了不是本职工作的内容。
目前公司老总数量比基层员工量多，常常出现的情况：
同时两份急活儿，我只能先干一份，另一个找我干活儿的领导就守着我～知道我忙完，好继续干他的活儿～
宁可每天花时间搅咖啡，也不会自己干一点～
首先他们认为这是我该干的工作，但是我认为工作早就不匹配我现在的岗位。
于是，昨天诚恳的去找了领导谈升职的事情，当然也是出于准备明年换工作的时候能够有一个不错的头衔～
等待公司结果，至今想不到可以拒绝我的理由～因为已经基本确定是不会加薪的
我也不在乎，一家快要倒闭的公司，还能维持到年后就不错了～在这之前，为自己铺路～
