一个人但凡要做成一件事，无论规模大小，事情的形式如何，总是避免不了要找合伙人，或者是合作伙伴。
找合伙人的目的，是为了实现一加一大于二的效果。
无论是婚姻还是事业。
区别是，婚姻里的合伙，如果有感情的融入，会更完美一些。然而，大多数的婚姻里，夫妻双方也只是单纯的合伙人。为了所谓的“伴”，为了养育孩子，在这个合作体里，尽着当尽的责任。
事业里的合伙人，更为宽泛一些，合伙与合作。
那么，问题来了，既然有合伙就会有散伙，为什么很难有永远的合伙人呢？
找到合伙人的两个条件：找对人，分好利。（利，就是合伙人想通过合伙得到的好处。）
相对于分好利而言，找对人更重要一些。如果人对了，事情总有一天会做对。如果人不对，对的事情也总有一天会做错。
对的人，无外乎以下几点：
一，有相同的信念。也就是经常听到的三观相合，三观就是价值观，人生观，世界观，这是合伙的基础；
二，彼此吸引。各自身上总是有一些地方，是彼此吸引的，这才会使得能够走到一起。
三，互补。这里的互补，更多指的是能力的互补，视角的互补，观点的互补。
四，彼此信任与忠诚。这一点最为重要，其实也算是三观相合里的内容。在三观相合的基础上，细分出来特别强调的一点。几乎所有的散伙，都是从不忠诚延伸出来的不信任开始，有了第一条走向散伙的裂缝。
有一句俗话说：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。套用在合伙人身上，就是成功的合伙是相似的，不成功的合伙各有各的不同。
归根结底，都是人性。
人性的贪婪和自私，会让合伙的过程中，一点一滴打破了平衡。贪婪，包括对名、利、感情或者其他的贪多。而自私，就是在自己想多获取一点的时候，考虑不到他人的失去。
即使如此，这还不是最为重要的事。最重要的是，在实现自己的贪婪和自私的过程中，逐步形成了独特的强盗理论，或者叫流氓理论。
人性的另一个弱点，就是不愿意承认自己的贪婪和自私。如果有了这样的行为，一定要将这个错误合理化，最好能够嫁祸于人，使得自己所做的一切，显得理所当然。让接下来能够持续地放纵与失控，更加合乎情理。
最终导致散伙的，往往不是由于某一方的贪得无厌，而是缘于贪得无厌之后的死不承认和强词夺理。这在表现形式上，有一个专用的中性词，叫分歧。
对分歧的僵持不下，在争吵或者是谈判过程，再一次将各方的三观整合描述和演绎。在这其中，再次感受当初的相合，是否依然存在。如果有，还能够达成共识，如果没有，只能就此相忘于江湖。
这还是比较温文尔雅的散伙，比较常见的，是据理力争、血拼到底。甚至终生为敌，老死不相往来。
散伙的状态，是合伙人品性表现最为真实的面目。这一切，决定于合伙时，所发生事件的严重程度和对事件的的态度，以及各自的胸怀。
所有的散伙，无非两个原因，要么是人错了，要么是规则错了。
但凡能够内观，直面自我的弱点，将真诚置于首位。那么，无论是哪一种类型的合伙人，都会比期待中的日子更加长久。
愿所有的合伙人，都能真诚以待，合有所得！
