麻婆豆腐班初运营

1.学习主题:口才,写作

说明:二者是相辅相成的,是可以一块儿练习的。写作可以提高自己的输入,口才可以倒逼自己输出。

写作方法论会发给大家,大家有不明白的可以群里或私聊我。


2.学习形式:

挑战60s:完成教练作业是前提,还可以根据自己的精力发一些自己想表达的或想分享的东西(这个不限60s)

点击下方蓝色字体可以查看教练每周作业

教练每周所留作业

口才:根据自己的精力做,我可以提供一些帮助。

作业统一发到作业群,然后每人在自己完成的基础上,每周至少点评他人作业五次。点评内容可以是:(优点和一个你认为应该提升的点,可以是内容也可以是框架)


3.学习周期:大周期为一个月,小周期为一周。

说明:大周期会执行淘汰机制,即执行力不够的人会被请出本班。小周期是为了实行督促大家行动。

大周期一个月统计大家最终的得分,判断大家是否可以继续留在群内。

小周期每周日统计一次大家的得分,实行奖惩。


4.奖惩机制:有奖有罚,大家会更有劲头。

形式:最初每人有十分基础分,然后完成一次作业可以加一分(按次数统计),少完成一次减一分(按周统计)。每周统计最终得分,根据得分判断是否接受惩罚(少一分需要罚款五元,按分累加)。

每周最低得分为基础分加上规定完成作业的次数,否则根据分数被罚。

每月最低得分为基础分加上规定完成作业次数,否则根据分数请出群。

之所以这样设置是因为大家如果在一周内没完成作业,可以在接受惩罚后,继续行动(即在下周把两周的作业都提交了),如到月后累加分数足够依然可以留在群内。

奖励:每月完成好的伙伴可以买自己想要的一本书,钱由班级内部出。

惩罚:不能定期完成作业的,罚款作为班级公共费用。


5.课外扩展:伙伴们可以自己想一些想分享的主题和内容(必须已经有了自己成熟的思考和完整的论证论据)。分享后发到班群,其他伙伴可以参与讨论,讨论形式暂定群内语音或群内文字聊天。

6.班级文化:

不在乎基础,只在乎行动频次。

不完美的开始,胜过完美的等待。你可以完成的作业不完美,但是一定要完成。

一个人走得快,一群人走得远。

你能发自内心去帮助多少人,你的未来就有多少可能。希望各位互帮互助。

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