与能力匹配的欲望

人是不满足的动物,在职场总是会想升职再升职,加薪再加薪,快点升职加薪,最好能再快点。

当所谓成功的标志趋于一致,作为个体难免在比较中,默默在自己的潜意识域中卢瑟科目画上一笔。

又或有不公平的愤慨形于外,对领先者的羡慕嫉妒翻腾于内。

而有一些人,相信冥冥之中有命运的主宰,但不放弃努力,并能以坦诚的心怀,去认知领先者的优势,内省自己的差距,或能紧随其后。

人是很多面的,从上往下看,看到智慧坚毅的脸,从下往上,或许看到的是香港脚。

当把自己的脸和一对香港脚比,是没有什么积极意义的。应该比的是“吾与徐公熟美?”

认清这点很重要。

广东人有口头禅:食几多穿几多,个天定的。提醒我们敬天惜物,安乐勿燥。从而有空间去思考其他的幸福路径:天伦之乐,挖掘其他的爱好,喝茶打麻将,探亲访友吹水,听曲煮饭啤一啤。

所有的小目标,都要匹配个人的能力,职场时空的配合及个人的深耕。

这里所谓匹配个人能力,是指对自己全方位的能力有清醒认识。一个全能的乐手,腹诽不会吹长号不会拉琴不会弹竖琴指挥,而愤慨不公,那是逻辑不清楚的结果。

深耕,是时间与技能在相对固定领域的投入,在这期间个人的能力成长了,有了经验的积累,个人也融合在这环境,结果自然出来。

有人一炮而红,有人寒窗十载默默无闻,这也算是正态分布的两侧。

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