创始人手里有个法宝，一个是自己的客户，一个就是自己的团队。

一个团队和一群人最大的区别在哪里呢？

团队有共同的目标，一群人各有各的目标。

升：下巽上坤；巽为风，为木，为逊；坤为地，为柔，为顺；地中有木，逊而顺，升。地里有棵树苗，总要长出来的。

升：元亨，用见大人，勿恤，南征吉。

升卦象征着上升：至为亨通，宜于出现大人，不必忧虑，向光明的南方进发必获吉祥。

行之演易：创始人的团队是由各具专长的人才构成的，人才来源，一个是挖来，一个是选好苗子好好培养。

彖曰：柔以时升，巽而顺，刚中而应，是以大亨。用见大人，勿恤；有庆也。南征吉，志行也。

彖传说：遵从顺逊之道适时上升，和逊又柔顺，阳刚居中而能向上应合于尊者，所以大为亨通。宜于出现大人而不必忧虑，说明此时上升必有福庆。向光明的南方进发必获吉祥，说明上升的意志如愿以行。

行之演易：千里马常有而伯乐不常有，创始人要有发现人才的眼光，更要有顺乎人才心愿的态度，还要有吸引人才的美好前景。

象曰：地中生木，升；君子以顺德，积小以高大。

象传说：地中生出树木，象征着上升；君子因此顺行美德，积累小善以成就崇高弘大的事业。

行之演易：创始人的宏大梦想，都是要靠团队去实现的，没有团队，没有人才，梦想就只是一个梦而已。人才战略，是创始人自始至终最为重要的战略之一。

初六：允升，大吉。

初六：宜于上升，大为吉祥。

行之演易：创业公司的成长，取决于公司团队人才的成长，君子欲立立人欲达达人，人才的成长过程就是公司成长的过程。

象曰：允升大吉，上合志也。

象传说：宜于上升大为吉祥，说明初六上承顺合二阳的心志而俱升。

行之演易：上下同欲者胜，创始人的心志顺合人才的成长期望，人才的成长价值就能释放出来，促进公司成长。

九二：孚乃利用禴，无咎。

九二：心存诚信纵使微薄的禴祭也利于荐享神灵，不致咎害。

行之演易：创始人诚心诚意关心人才的成长和发展，不仅在言语上，更体现在具体的行动上，即便眼前的薪资待遇稍差，也能够吸引人才，留住人才。

象曰：九二之孚，有喜也。

象传说：九二的诚信美德，必将带来喜庆。

行之演易：诚心换诚心，创始人的谦逊诚心对吸纳人才留住人才是至关重要的。

九三：升虚邑。

九三：上升顺畅犹如直入空虚的城邑。

行之演易：得力干将的才能得以充分释放，有了金刚钻，就能揽瓷器活儿，快刀斩乱麻，如同亚历山大之剑，任何纠结都可以迎刃而解。得其人者得天下。

象曰：升虚邑，无所疑也。

象传说：上升顺畅犹如直入空虚的城邑，说明九三此时上升心无所疑。

行之演易：创始人诚信的另一面就是：疑人不用，用人不疑。充分的信任和授权，可以让人才释放出巨大的能量和潜力。

六四：王用亨于岐山，吉无咎。

六四：君王来到岐山祭祀神灵，吉祥，必无咎害。

行之演易：凤鸣岐山，是说周朝的兴起，与人才充分共享可以预见的光明前景，是公司兴旺发达的动力来源。

象曰：王用亨于岐山，顺事也。

象传说：君王来到岐山祭祀神灵，说明六四顺从君上以立功立事。

行之演易：与人才充分共享可以预见的光明前景，是激励人才快速成长并心甘情愿为公司立功立事的关键。创始人的关心要体现的语言上，也要体现的行动上，创始人乐于分享，就是关心人才的具体行动体现。

六五：贞吉，升阶。

六五：守持正固可获吉祥，就像沿着阶梯步步上升。

行之演易：公司的成长一定是伴随着公司人才的成长一步一步发展起来的，没有人才的成长，公司的成长从哪里来的？

一切的伟大功业，都是靠一群人齐心协力干出来的。

象曰：贞吉升阶，大得志也。

象传说：守持正固可获吉祥，就像沿着阶梯步步上升，说明六五大遂上升之志。

行之演易：君子欲立立人欲达达人，公司人才的成功就是公司的成功。人才在公司里成长越快，公司的事业发展也就越快。

不要担心人才成长起来会跑掉，只要创始人能够让人才感觉到自己的贡献和收益匹配，赶他走，他都不会走的。

上六：冥升，利于不息之贞。

上六：昏昧至甚却仍然上升，利于不停息的守持正固。

行之演易：公司的发展越快，对人才成长的要求就会越高，创始人要留意：不要让人才成为公司发展的瓶颈。

象曰：冥升在上，消不富也。

象传说：昏昧至甚却仍然上升，说明上六的发展趋势终将消弱不能富盛。

行之演易：创始人要时刻牢记人才的重要性，一方面要善待历史上的功臣，另一方面要注意随时吸纳新鲜血液加入公司，以保证公司的长久发展目标。

地中有木，地里的小树苗天生就是要成长的，创始人就是要顺应小树苗成长的心愿，为小树苗提供成长的机会和空间，还要不断的浇水施肥修枝剪叶。

桔逾淮则为枳，枳返淮则为桔。

有智慧的创始人会深刻体会人才对自身价值的期待并及时满足他们的期待。