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关于组织中学习与创新的相互关系，我做下分享：
1、学习是创新的前提。
创新要以掌握一定的知识积累为基础，没有知识积累很难创新。因此，学习是创新的前提，是创新的准备。
2、创新型团队首先是一个学习型团队。
学习型团队是能够有力地进行集体学习，不断改善自身收集、管理与运用知识的能力， 以持续获得成功的一种团队组织。
学习已经成为学习型团队的一项基本职能，是团队生存和发展的基础。学习型团队，通过整合学习、工作与知识的方法， 将学习与工作融为一体， 充分发挥每个成员的创造能力， 从而让团队绩效得以大幅度提高。
3、团队学习是一个组织的集体性学习。
团队学习是学习型组织进行学习的基本组成单位，便于单位成员之间的互相学习、互相交流、互相启发，从而共同进步。
团队学习是发展团体成员整体协同搭配与实现共同目标能力的过程。
团队学习，对组织与个体来说是双赢的选择，也是双赢的结果。
