近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要为基层公务员松绑减负。为基层减负是一场“攻坚战”“持久战”，需要抓住主要矛盾、找准问题关键、建立长效机制，“久久为功”常吹“减负春风”，让基层干部卸掉“报复”能够“轻装上阵”，真正实现减负增效。

       持续深化整治形式主义，让基层职责更“清”。上面千条线，下面一根针。加重基层负担的形式主义问题表象在下面，根源往往在上级。一些上级领导干部政绩观错位、作风不实，对基层情况不了解、不掌握，往往“只看上不看下”“只唯上不唯实”，片面追求领导满意，做决策脱离实际，导致基层干部“有苦说不出”。要持续对“病根”靶向施治，坚持上下联动，紧盯基层干部“痛点”“难点”，加大工作统筹力度，在动真碰硬上政治顽疾，一层一层找根源、转作风，不说空话、不耍花枪、不图虚名，确保问题真改、实改、改到位。

       持续深化整治形式主义，让考核指标更“轻”。习近平总书记指出，“要加强信息资源共享，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏”。然而，有的地方对基层的考核工作层层加码，一味搞“花架子”、做“表面功夫”，“鞭打快牛”也见怪不怪、屡见不鲜，颇有分身乏术的无力感。要建立健全科学合理的考核评价制度，对内容相近、多头考核的指标予以整合，充分考核各单位工作内容和指标合理性，实现“一考多用”，防止“上级生病、基层吃药”。特别是要警惕当前“指尖上的形式主义”，重点整治工作应用软件开发过多过滥、强制使用、积分打卡、滥用排名、过度“留痕”、网上网下重复走流程等形式主义问题，让基层干部从手机中解脱出来，留更多的时间到基层去、到现场去、到群众中去。

       持续深化整治形式主义，让群众笑容更“亲”。基层是贯彻落实政策的“最后一公里”，也是联系服务群众的“最先一公里”。金杯银杯不如百姓口碑，千评万评不如百姓好评，必须大力整治形式主义、官僚主义不良作风，让基层党员干部真正从文山会海、过度留痕等桎梏中解放出来。全心全意为人民服务不是空洞口号，坚持工作重心下移，引导党员干部脱下西装换农装，放下文件拿农具，在春耕秋收中感知民生温度，在街头巷尾里捕捉群众期盼。通过“屋场恳谈会”“民情茶话会”等方式，搭建干群交流连心桥，做到政策宣传进农家、意见收集到地头、矛盾化解在院坝，用沾满泥土的实干实绩赢得群众发自内心的点赞好评。