最近小编我在找工作，面试了大大小小的公司。有成功，有失败，这个失败我不认为是我单方面的原因，更多的是，公司方面所需求的经验欠缺，达不到公司所需高层次。
很多人会问，面试成功了那么多，你怎么还不去上班呢？对于未来工作方向。我相信每个人的内心都是自我的人生规划，我们去面试也是去了解这家公司，看公司的平台是否能和你所远景那样。
小编面试公司是许多套路的。下面就简单的说说几个技巧，很多公司都搞什么初试和几轮面试这样的。这样有多轮的面试，我前期碰到的都是人事部，他们面试人员无非是比较现代的问题。首先自我介绍来看看一个人口语表达。在问其性格，爱好，这些生活方面的问题来试探面试着临场发挥。他们问的问题几乎在百度上都能找到，对付他们就是前期市调这些问题，背熟然后陈述给他。接下来才是真本领的时候。
初试一般过后就是用人部门经理面试了，也差不多可以决定用不用你的时候。面对专业化经理，他的面试就是深入化，但只要做好足够自信表现，面带微笑的直视着他，对面试官的问题，能回答的就回答，不能回答就说：抱歉，我不知道，这没什么。但不能一味的让对方问你，你也要适当的时候把主动权拿过来，去将他的军，你的成功机率将大大增加。
面试还有很多更细节的技巧，有兴趣关注我哦。
