党的二十届四中全会立足新的历史方位，绘制了新征程上的宏伟蓝图。这不仅是全党全国的行动纲领，也赋予了党的建设和组织工作新的时代坐标与历史责任。组织部门与广大组工干部必须深学一层、先行一步，将全会精神内化为政治自觉、理论自觉、行动自觉，以更高标准、更实举措、更严要求，将新时代党的组织路线贯穿始终，为伟大事业提供坚实的组织保证。
铸牢“政治忠诚”之魂，在举旗定向上彰显组工高度。党的二十届四中全会提出了“六个坚持”重要原则，排在首位的就是“坚持党的全面领导”。组织工作因党而生、为党而存，具有鲜明的政治属性，必须在“铸魂”工程上标准更高、要求更严、落得更实。要提高政治站位，增强思想自觉，把学习全会精神作为党的创新理论武装的一项重大任务，深入开展政治能力提升专项行动，精心办好各级党组织和广大党员干部进修班，突出抓好党员领导干部集中轮训、基层党组织书记全覆盖培训、全体党员分级分类轮训等，确保党的意志如“定盘星”一般，指引每一位党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力实现新跃升。
锻造“骨干队伍”之力，在选贤任能上体现组工精度。成事之要，贵在得人。推进“十五五”时期的各项目标任务，迫切需要一支“德配其位、才胜其职”的骨干队伍。选人用人不仅是“技术活”，更是“政治活”，关乎政治生态，关乎事业兴衰，必须坚持事业为上、以事择人，统筹抓好干部选育管用工作。要全面落实新时代好干部标准，牢固树立重实干实绩的选用导向，加大优秀年轻干部培育储备力度，统筹兼顾岗位需求、班子结构、事业发展等，做深做实干部考察识别，选优领导干部、配强领导班子，同时强化激励干部担当作为工作措施及“从严治吏”的震慑效应，坚决调整“躺平式”“演员式”干部，畅通“下”的渠道，推动“组织为干部担当、干部为事业担当”的良性循环，让整个干部队伍焕发“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。
夯实“组织体系”之基，在强基固本上展现组工力度。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的各级组织健全过硬，党的组织体系更加贯通有力，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。要坚持大抓基层的鲜明导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，持续加强基层党组织建设，统筹抓好农村、城市、新兴领域等党建工作，建强基层党组织战斗堡垒，全面提升党的凝聚力战斗力。要充分发挥党建引领的突出作用，深入推进抓党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，推动党建工作与业务工作深度融合，全面激活“红色动能”，赋能经济社会高质量发展，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为党和国家的治理优势。
激活“人才引擎”之源，在聚才兴才上传递组工温度。功以才成，业由才广。在时代发展的浪潮中，人才日益成为创新驱动发展的核心引擎。做好新时代的人才工作是推动经济社会高质量发展的现实所需，也是奋进“十五五”的实践要求，必须具有“放眼全球”的视野、“海纳百川”的胸襟和“栽树育苗”的耐心。要坚持党管人才原则，结合岗位需求精准把握人才工作主要方向，持续优化人才工作的理念、计划、机制、平台、生态，研究制定动态调整招才引智政策机制，健全人才培养机制，优化人才发展环境，落实落细人才关心关爱政策，统筹产业对接、联动创新和人才引进工作，积极为各类人才搭好“戏台”，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面，不断强化服务现代化建设的人才支撑。
