百纳/赋能/日卓/回思【优秀是一种习惯】 

没有记录就没有发生/没有反思的人生不值得过

我的三个标签：

1、医疗连锁管理者

2、医疗新媒体运营践行者

3、时间管理终身践行者

90天践行目标

1、上海沈阳大连业绩增长100%；

2、全马一次；徒步30公里一次；

3、时间管理23阶器术道用

4、粉丝裂变单项目10万粉丝

【周日历】

本周我完成重要日历事件：大连门诊店门确定、沈阳托管1家美容连锁

爽约或更改的固定事件：新媒体托管启动仪式变更时间

【回顾清单】

本周要事优先：员工绩效/企业ISO流程守则

本周主要工作：企业定位及新媒体方向

【辛福时光】

生活及内心滋养：感恩父母及弟弟

【巅峰体验】

本周完成成就：

1、每天达成1小时锻炼（KEEP跑步或瑜伽）

2、读书《可复制领导力》、《清单革命》、《赋能》

3、大连门诊合约签订；

【月度成果】

未来三月计划目标：轻医美连锁新媒体运营方案

三月计划目标要事：轻医美品牌方向、专家品牌塑造及流程框架

【高能要事】

计划下周高能要事事件：门诊装修方案及拓展计划

高能要事累积时间：20小时

【周清单统计】

[x]早睡7/7

[x]早起6/7

[x]冥想3次/天

[x]3333+饮食

[x]运动:每天锻炼一小时

[x]青蛙30个

[x]学习

【周感悟】

 通过对《可复制领导力》学习，我懂得了新型的企业文化是团队赋能后的文化，每个人在团队中都启动着：执行、领导、管理三项职能，包括自身及团队！人能力的体现在于他与他人的公开象限的多少，公开象限越大，赋能越多，对社会贡献越大！学习最好的方式是分享，分享的越多，学习的速度越快！

践行快乐，享受超越！！！