.圈层，这个词。我大约是在2016年10月头一次听到。那时的我，刚大学毕业。懵懵懂懂，进入了一家初创公司。有一次，老板读MBA回来，给我们开会，记的当时人数才20多人。
老板说，他读MBA的动机不纯，不是为了学习，而是为了结交商道上的朋友。圈层的概念就映入我脑子。但是当时我是拒绝的，我想以我这么自律，这么努力。不靠圈层照样也能活得很好。
于是我开始疯狂读书，听书，买资料，听讲座。
到2017年11月11日，某人的离开（生命中的过客），让我反思：找一两个知己，不如找一大堆不满现状的人，于是我加入了007。加入007后，根据自己的反思，总结出了圈层的3大特性。合适性，排他性，方向性。
合适性
合适性，根据字面理解，就是这个圈层很适合你，你能在这里，既不会感到很压抑，也不会感到很舒服。就比如你以你现在10w的资本，假如加入了马云的圈层（这是不可能的），你一个小时赚100来块，人家一小时赚几千万，你觉的这个圈层合适你吗？肯定不合适你。
如果你觉得合适，人家未必愿意。
排他性
这就是引出圈层的另一个重要特性。排他性。你如果不配这个圈层，你是永远也加入不了这个圈层的，因为你不配，就是这么现实。你不必去抱怨世界的不公，生活的不幸，唯独去努力，让你能配得上你想呆着圈层。
那么怎么办了？那就找个小的圈层，一步步跳。
方向性
每一个圈层都有一个价值感，这个价值感能让你能找到方向。每个圈层具有方向性，当你行走到一定的路程时，你可以实现圈层的跨越。公孙磊（坚哥）就是个很好的例子。不必问前面的路还有多远，尽管走就是。
加入007是我年末做的一件对的事，也让我意识到圈层的力量。孤单的我，以前选择孤单奋战，如今的我，有一大推人并行前行。事实证明：多线程比单线程快的多的多。
