抓住本质，复杂问题简单化
抓住本质，首先是能力问题，能不能透过现象看本质取决于个人能力，我们需要在平时的工作、生活中付出不亚于任何人的努力，锤炼自己，提高才能。其次是态度问题，是否回到了“作为人，何为正确”的原点，是否本着纯粹、正直、公平的心去探究事物的本质，而不夹杂着个人的私利，这属于人格理念的范畴。根据稻盛的人生方程式，上述二点具备了，再籍着满腔热情，结果肯定错不了。
参加学习会的都是骨干、干部，在处理与下属、同级、上级关系时，都要抱着纯洁的心，公平公正地相处，处理问题对事不对人，经得起时间的考验，经得起对象变换的考验，这样长期坚持，我们在员工中的威信自然高高树立！相反，光靠头上的乌纱帽经不起岁月的涤荡，终究难以为继。
因为纯粹，所以简单。因为私心杂念，所以利益得失千头万绪而无从下手。
大发能健康发展二十余年而继续向好，领导班子成员之间关系纯粹而能齐心协力是关键一点，总能抓住本质，复杂问题简单化！
