工作了十几年的我，没能得到我想得到的，但是我获取了经验，那么我分享一点点给那些像曾经的我一样涉世未深的一些人享用，也算是对过去的路的一点总结吧。

我一共换了5个公司，5个老板都视为未来之星，闪闪发亮的出现在他们面前，但是我未能那么发亮，为什么，原来初来昨到，我在新的位置没有弄好该干什么，然后我就节节败退了。

初来昨到，该干什么呢？

第一，老板的性格。只有对老板性格清晰如己，才可以很好的把他伺候到心坎上，让他开心，那么你才可以得意。

第二，你的职位的工作实质需要到达老板的什么目的。只有你清晰他让你来这里是怎样为他服务的，你才可以谈工作有没有做好，做到他满意，那么你的工作就到位一半了，对于一个新来的菜鸟来说。

第三，了解公司的结构与人员的行动，特别是那个跟老板走得很近的人你要注意提防与交流。可千万别跟这类人说多余的一句话，没准，这句话会被他们变样色到老板面前说，那么你的前途已经受影响了。你我都知道，大多数人都不喜欢老板来了一个他多么重视的手下，直接威胁到他们啊，这类攀附在老板身边的人。

第四，努力的干活，哪怕是在适应新公司的任何一种工作模式与工具上，你都要尽可能的独立搞定，最好不要以新来的态度要希望老些的员工帮你，这样你在气势上就压不倒他们了。自然你被重视的程度慢慢的会被他们在老板面前说你无法胜任，哪怕你问的是一个再小小的问题。

第五，主动的，轻松自然的，信心十足的去找你的老板要足够的任务或者培训，记住，直接找这个希望你改变公司未来的老板说，一点都不能绕，绕到别处也许你就失去机会了。

就以上几点，谨记，这样对一个刚进公司的人很有用。该知道，每一个被录用的人都是老板的未来之星， 他肯定是看到你有价值才招你进来，你可不要让他失望啊，拒绝做菜鸟，搞清楚该干什么，在初来昨到那刻就开始。