聚焦发展需求，以精准化培训破题。广泛征求有关单位意见，开展年度专业化能力培训需求调研，科学制定干部教育培训计划，普及知识与具体实操培训、域内与域外培训相结合，将目标任务细化，形成市直单位“点餐”、市委组织部按需“送餐”的培训模式。
坚持方式创新，以实战化演练解题。把干部专业化能力培训与中心工作紧密结合，党员干部到知名企业进行实地考察学习，掌握先进行业领域的前沿知识，了解各类企业的政策需求。利用发展大讲堂，邀请国内知名专家学者和实践经验丰富的领导干部开展专题培训。
注重成果孵化，以成效化合作答题。发挥区位优势，共享优质资源。聚焦一体化高质量发展、加快经济区建设、服务重大战略部署，推进干部教育培训资源共享、互促共赢。抓牢项目突破，促进发展合作。立足工作实际，在培训过程中搭建学员与知名企业管理层、项目负责人沟通交流的桥梁。
