每一次拒绝应聘者都是一次对外公关，不要轻视每一个应聘者，说不定今天被你拒绝的面试者，明天就成为了你的竞争对手或者合作伙伴。

同样，人与人之间，同事与同事之间，每一次的沟通都要给予适当的回复，回报在任何时候都存在，三三制原则要融入到自己的生活与工作中，这是出于礼貌的尊重，无论对成年人或小孩都要做到。

面试官对于应聘者，公司内部同事之间不同工作的回报需要有统一的话术，就像店面对顾客有统一话术一样，可以让对方感觉这个品牌很专业，对品牌形象的提升有帮助。