一说起银行,大部分人脑海里都出现了身着职业装、行为仪态都透露着浓浓专业气息的银行客服和大堂经理,看似复杂的业务办理流程、难以独立完成的操作糸统,呈现出高专业度的同时,也让很多人在面对银行考试“望而却步”,认为如此高难度的职业非金融人不可胜任。
但,真的是这样吗?只有金融专业的人才能报考?社会在职能考吗?到底考些什么内容呢?
接下来,小编以人民银行为例,对银行考试做简单的分类为大家展现真实的“银行人”的成长之路。
一、银行都有哪几类?
在我国,按照银行的性质和职能划分,现阶段可划分为:中央银行、商业银行、政策性银行3大类。
【中央银行】:即中国人民银行,简称“央行”(以下简称人行),因为它承担着在国务院的领导下制定和执行货币政策、防范和化解金融风险,维护金融稳定的特殊功能,因而又被称为是“银行的银行”。
在人民银行,工资水平基本处于社会工资的中上等,但不同层级、同一层级的不同地区薪资都差别较大,一般分行一级较宽裕。而且在人民银行工作会更快的拓宽视野,让你对金融业更有把握,在水平到达一定程度后,也具有相对广阔的发展空间。
【商业银行】:即拥有存款、贷款、汇兑、储蓄等职责,并承担信用中介的金融机构。我们常说的“五大行”就是国有商业银行,它包含:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行。中国五大行都是综合性大型商业银行,具体薪资水平会根据银行规定而定。
【政策性银行】:指由政府创立,以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。例如我国的农业发展银行、国家开发银行、进出口银行
政策性银行的业务与商业银行不同,基本没有类似于商业银行的日常业绩压力,且其业务与国家的一些发展战略和政策紧密相连,因此对于想提升个人能力,拓宽个人视野的考生来说是非常有利的。且政策性银行的心在待遇水平属于中上等,就城市发展普遍而言,一线城市待遇与商业银行持平,二、三线城市待遇则高于同阶商业银行。
二、报考人民银行限制专业吗?
以《2020年中国人民银行分支机构和直属单位校园招聘4300人公告》为参照:
1.【招聘时间】:中国人民银行一般在10月中旬进行全国统一招聘。
2【招聘对象】:主要针对应届毕业生(纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生),同时,具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员也可报考。(PS:留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证,并有我国驻外使领馆开具的留学回国人员证明。)
3.【专业需求】:分支机构人员录用招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。所以,再次提醒有“金融梦”的考生们,并不是只有金融专业的才可以报考哦!
4.【学历要求】:人民银行的学历一般要求本科起,但个别偏远地区可以放宽至大专学历,具体以当年招聘公告为主。
5.【其他能力要求】:历年来银行的招聘考试就以英语等级卡掉了一大批人,但是人民银行没有英语要求,且也不考英语,所以如果考生英语不好也可以报考哦!
此外,人民银行部分分支机构还少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业,下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。
三、人民银行的笔试面试考什么?
【笔试】:在依照2020年发布的人民银行招聘公告来看,本次考试不指定复习用书。除了经济金融专业的职位需要考察行政职业能力测验(简称“行测”)和经济金融专业知识外,其他专业职位均以考察行测和申论为主。
值得注意的是,如果你已确认参加考试,如果因不可抗力等原因无法参加笔试,一定要在考试结束后的7日内,与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。否则,无故缺考人员第二年将不能继续报考,中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。因此,要十分注意自己的“信用”问题,不要因为人性而影响第二年的考试哦!
【面试】:中国人民银行面试形式以【结构化面试】为主,采取结构化面试的省份约占到80%左右,部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份在中国人民银行的面试中便有涉及到无领导或半结构的内容。
结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定,所有考生在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,以保证面试的公平性。这里要注意的是,由于面试与笔试时间挨得较近,所以笔试结束后建议尽快开始备面。
四、面试常见问题
由于2020年人民银行招聘已经进入了面试备考的环节,很多有过备考经历的朋友都会知道这个阶段的忧虑和煎熬,在这里,为大家提供一些小技巧:
1.【紧张磕巴】:
【问题原因】:这个问题主要是由于考场氛围和考生自身的心理问题导致的。首先,银行面试考场布置多为回字型,加上有众多考官一字排开,这种被人审视的情景无形中增加了不少压力,考生心理一旦崩溃,回答问题时就会容易出现支支吾吾、表达不畅,或是有效内容过少、回答时间过短等问题。其次,考生从入场就会看到自己的诸多竞争对手,对自己的实力和处境会产生担忧焦虑,更加剧自身紧张感。
【解决方法】:对于陌生的面试环境,提前进行“脱敏训练”是非常有必要的。在面试前不断进行模拟训练,锻炼自己的临场反应力,不断稳定心态,能预防考场“无言以对”的尴尬状况。
2.【外形欠佳】:
【问题原因】:很多考生在注重专业知识复习时,往往会忽略着装和姿态礼仪。甚至不清楚如何穿着才算得体。作为服务行业,银行很看重考生的素质和态度,越是细节越是重要。
【解决方法】:提前准备一套专业得体的穿搭,重要的是选择适合自己身形的气质的,不要凸显身材短板。其次,学习一些入场、离场礼仪形态,不要弯腰驼背,不要抖腿或用手指向面试官。最后训练自己的言语力量,吐字清晰,声音有力,避免过度紧张造成的声音发抖。
3.【答非所问】:
【问题原因】:面试时回答的内容是决定考生是否录用的关键因素之一,这些内容里涵盖专业知识、时政热点、银行发展概况、考生对银行工作的规划等,所有这些都可能会成为银行面试题目的考察范围,事前做好充足准备的可能性很低,尤其是当置身于紧张的面试压力下时,现场的回答往往不尽如人意。
【解决方法】:首先要提前和提早准备面试,人民银行的笔试和面试相隔较短,不要抱有侥幸心理觉得笔试能力强,面试就没有问题。其次,考前去模拟真实考场的氛围里去练习,面试氛围不是1/2个人就能塑造的,要模拟真实的流程、考官、答题过程,在真实的氛围里才能训练“临危不惧”的心态。最后,要有敢于突破自己的决心,谁也不是天生的演说家,但演说过1000次的人,和第一次登台的人也有不可衡量的差距,要相信自己,突破内心的束缚,敢说,是面试的重要一步。
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(4)2020你那政策性银行备考手册、校招入行攻略、申论写作技巧及相关训练资料)
银行因为薪水普遍较高。福利待遇好,且有一定的社会地位而被众多求职者所青睐,在这里小编想说,人生不止一种选择,职业也是,要敢于尝试,才能发现适合你的那一个。不要被名号给吓倒,说不定下一个金融人才就是你哦!