2015年夏到2017年秋，不长不短的时间，两年多对于职场上的人们而言，可以从新手蜕变成一个熟练的老手。也可以发生很多故事，有悲喜，有对错，有得也有失。
不管怎样，都成过往。
说实话，如果没有从事保险内勤这个岗位，我是怎样也想像不出这些所谓的白领有多么辛苦。而当我处于这个行业中时，切身感受到这是多么熬人的职业。每天晚上最早回来也要赶上华灯初上的时刻，有时候还碰到过广场舞已经进行过半。大家都是如此的勤奋，都要这么晚才走。赶上业务冲刺的时那种紧张劲用披星戴月形容一点都不夸张。
这是疲于奔命吗？也没有这么夸张，多少次的晚归在于，效率问题，上下同级之间的协同能力达不到一定的速度，到一定的节点就卡壳了，缺一个也不行，那就是等待，无聊的等待。还有一点就是，你这边提前处理好了，到对方那里完全变了，又必须重新开始。
一个企业的发展，不是口头上的与时俱进，它的软实力必须足够强大，才能匹配得上某种扩张。我们有可能过于着急了，走着走着忘记了来时的路。如果，你没有一种奋斗后的自豪感，公司内部处处洋溢着抱怨和愤恨，公司的未来在哪里？员工的主人翁意识又在哪里？
追忆往昔，感慨颇多。
有过白手起家的全心奋斗，有过以一抵几的存在感，有过犯错误的挫败感，有过被人误解的无奈。而这些都是我作为一个职场人应该经历的，这些经历催促我成长，能够更加清晰的认识到自我的优缺点。
对此，我对于这两年多的经历更多的是感恩。感恩于这段没日没夜的日子让我能够在清醒的时刻思考我要的人生。
我要属于我的自由，我要属于我的时间。
不想再浪费时间在这些对于个人未来成长没有任何积攒的事情上，也不想再浪费时间在这些无聊看似又很紧急的工作上。
于是，我想辞职了，有了这个想法，一下子感觉轻松了许多，终于不要再继续过这样的日子了，我也有足够的时间做自己想做的事情，也可以抽出更多时间陪孩子玩耍了。
可我，还是不知道怎样跟老板开口。
找她说辞职，有那么难吗？我要看她心情，她不忙又心情好的时候说辞职可能会好些。越是找这样的时机越难以捕捉到，感觉一切如此匆匆。
其实，任何人都是可以被替代的，公司离开谁都能运转。而且，我也没有多么重要，至少，现在运转良性循环情况下，每个人都是可以被复制的。
有时候，我真的不知道如何开口，每次要说的时候总是被其他的事情打住。终于决定要静下心来跟老板说再见了。我要对于过去没有做好的地方说抱歉，对于老板的包容和宽恕我是百分之百的感动。
有一句话，我想对老板说很久了，那就是，感谢一路有你的信任，尽管有时候这个信任会因某种因素打折，我还是发自肺腑的想说：谢谢你！
再见了，我的繁忙的昨天。再见了，我的可爱的伙伴。再见了，我的亲爱的领路人。再见了，我的那个健忘的自己。
不是说离开是为了更好的遇见吗？我们还是会再见面的，不是吗？我们还是朋友，不是吗？
