好工作，是什么工作？活少钱多福利好。是吧，这你想的差不多吧？
那么，为什么这样的工作不好找尼？
因为，你傻，BOSS可不傻。（微信公众号：职业规划师，zhiye51）
1.别人说的好工作，对你来说可能不是。
为什么，对于别人来说，是好工作，对我来说，就变成坏工作，这完全不符合逻辑。这不需要抬杠，我来给你举例说明下。
例（一）：一位仁兄去了「傻国企」，像你想象的活少钱多福利好。你想去不？去不了，不是想去就能去，去了以后就等着养老，估计你这有些愤青的骨气也受不了。
例（二）：一个傻白甜去了知名投资机构，光鲜亮丽，出入各种高大场合，不是红酒，就是大腕。你可知道她深夜里需要忙白天忙不完的活，而且没有终点。想进去，不仅要傻白甜，还要能力一顶一的，不是斯坦福就是普林斯顿，相信这更难，对吧？
例子太多，不想再举了。总结下，往往我们只看到别人华丽的一面，而没有看到他们舍弃或付出的一面；另外，一种性格适合一种活法，不需要参考别人太多，太多了就是copy，你不想你的人生成为别人的复印件吧！
2.你说的好工作，可能不是你需要的工作
就算不去参考别人，自己想做做啥总行了吧？这也不见得。你要是想做啥就做啥，这不叫你，这叫上帝，God！
每个人肯定有些不适合做，有些适合做，有些得舍弃，有些得深耕。比如你看好运营，而你是你做产品的好料，如果你去做了运营，也可能做的不错，但是做到优秀可能很难；但是，如果你去做了产品，有可能就能成为一位顶尖PM也说不准。
这里的核心点是：施展自己擅长的优势，而不是弥补自己的不足；其次，不用想入非非，专气致柔，专注。
不是你觉得好不好，而是适不适合你！你能不能在这个纬度，施展你的特长与优势，专注坚持下去，一如既往。
3.到底什么是好工作？
什么是好工作？用佛家的说法，佛无分别之心。任何一个岗位都可能是好工作，只有是否适合！当然，如果非要从指标上，来给个解释，我有一些个人观点：
1）适合你的能力特长和性格。
没有什么绝对的适合和不适合，但是匹配还是非常关键的，不要走极端，钻牛角尖。你是内向型性格倾向的人，就最好不要做商务工作；你是外向型倾向的人，就最好不好去做研究型工作等。找到你感兴趣的事，最关键。
2）可以获得持续成长。
这个不是快速成长，欲速则不达，快即是慢，慢即是快。如果一个岗位你能获得持续长足的成长，并且可以快于你身边朋友的平均速度，我认为这端是好工作了。
3）值得信赖和追随的leader。
这一条是有些难度的，因为大多时候，你都不太会选择人，会被眼前的信息所迷惑。但是，还是尽量的去寻找，看看性格是否匹配，是否愿意教你，人是否正直等进行判断。
4）有前景的行业和公司。
这就更难了，因为谁都说自己牛逼，就算快倒闭了也这样说。看行业，要尽量选择哪些不是在老去的行业，或者有可能被进化掉的行业，比如你去房地产，未来的房地产一定不是现在粗放式玩法；比如你要去机器人，这可能是不错的未来领域，以后每个人可能都离不开机器人。
当然，还有其他的要素，比如薪水要能满足你的生活需要，不能饿着肚子谈理想，这是扯淡；任何说不给钱，让你白干的人，你都回一个巴掌，这叫没职业道德。再比如说，团队氛围要好，没有勾心斗角等。
4.如何找到好工作？
如何找到好工作，可以写好几篇文字，今天姑且先写一些。未写完的，以后继续补上。
1）知道自己能做什么。
永远不要做自己不擅长的，只做自己擅长的，自知很关键，这叫不偏不倚的自我认知。做不到这点，你至少要知道自己能干什么，不要去逞能，或者瞎撞碰运气。
2）对职业经历进行复盘。
你所做的工作，哪怕只有半年，我也相信能够总结出一堆有效信息。每次看到找我咨询的小伙伴，几年的工作经历，只写两三句话就结束了，而且还是纯感性的组合，我都醉的很难受。一条一条的提炼你的工作内容，用数据和关键点说明，相信你总能写出像样的五六条。写简历的过程，就是自我复盘的过程。
3）知道自己1年内该做什么。
让你说三年五年十年计划，我估计也惘然，这对你有些难，但是你说出一年内的目标和具体的达成路径，我觉得是绝对可以的。比如要提升什么能力，如何进行学习，这其实已经简单了不能再简单，但是如果你不思考这些，面试你一定一窝蜂的乱说，尽是无效信息。
4）学习、自持，有特点。
每个人都喜欢有特点的人，每家机构几乎都喜欢爱学习的人，还喜欢坚持努力的人。这几点也都慢简单的，学习最容易的就是看书，看好书，坚持每周看书，面试能和人聊聊读的啥；你的兴趣爱好你可以一直坚持，比如马拉松，或骑行等，都彰显你的性格，当然如果你极其的帅也是加分项。
每次内容写完，我都觉得有些长了，我总担心读的人辛苦！还好，我估计，你5-8分钟能够读完今天的文字。
读完文字，今天送你几张美图，我在奥体拍的向日葵，Ruby帮我P的图，比我拍的原图好看多了。周末愉快，下周继续前行！
