职场新人最讨厌的，往往不是工作内容本身，而是被老员工随意使唤。
被领导使唤名正言顺，被老员工随意使唤当免费苦力，又不敢得罪，真是有苦说不出。
一不小心，被双方同时随意使唤，蜡烛两边烧，捂也捂不住。
与老员工周旋，你可以使用这3招！
第1招：你属于谁，对谁负责
职场新人小林和老员工王姐都是同一个领导。
有一天，王姐拿着本属于她负责的项目对小林说：“这两天，接待参观团的任务就交给你了。”
小林机智的回答：“王姐，领导给我一个报告我还没做完呢，要不和领导商量一下，看看他重新安排一下？”
职场上，你属于谁的人，就对谁负责！万一你对老员工负责了，领导有事的时候找不到你怎么办？
第2招：“尚方宝剑”加持
假如小林没经验，答应了王姐的委派接受了接待参观团的任务，那怎么办呢？
这时应该马上去问领导：“领导好，这次参观团来访问，有没有啥需要我帮忙的呀？”
假如领导说：“那个你不用理，你把这边报告先做了，我赶着要！”
那太棒了，拿着这个“尚方宝剑”，小林可以名正言顺的推掉老员工的使唤！
假如领导说：“对对对，这个参观团很重要，你看看有什么的去帮帮忙！”
作为职场新人，主动承担工作，反而增加领导好感！
第3招：换一种方式汇报
假如小林踩坑里了，已经接受了王姐委派的任务，并且干得热火朝天的。
这时候再去找领导，简直找骂！不过还有一个办法就是：换一种方式汇报。
找领导汇报工作：“领导好，您交代的餐厅我安排好了，您吩咐的会议室我已经布置好了……”
各种强调，领导安排的工作都已经做好了！
领导一定会觉得奇怪：“我什么时候安排你做这个了？”
这个时候可以显得委屈的说：“不是您吩咐的吗？上周王姐说是您让我协助接待的，还说您委托她全权负责安排，让我们听她的，难道不是您交代的吗？”
如果领导不糊涂，一定会心中有数火冒三丈，找王姐麻烦。
越权是领导最讨厌的事情！但是前提是领导不糊涂，放任下属狐假虎威。
如果领导是糊涂的领导，果断离开他吧，跟着这样的领导混没前途。
职场上，谁是你的老大，你对谁负责，随时“尚方宝剑”加持，帮助职场新人顺利脱身。
探讨一下，你还有什么套路应对老员工的随意使唤？
我是职场达人“萍行职场”，欢迎你的关注，升职加薪有套路！
