因为明天星期天家里要搭钢棚车库，表哥之前请的那位师傅明天没有空，我就想请娘家另外一位很勤劳的师傅给我做一天事。
而我又只知道他老婆的电话号码，而且还没有存在手机里，只记得前段时间和她通过几次电话，就凭回忆之前大约的通话时间拨打过去。
而我之前陶瓷厂的那个美女搭档的电话总是换卡，我也没有存她的电话，结果我凭印象打那位砖瓦匠老婆的电话时拨到了她的电话，她当时没接听，后来才回电话给我。
我听出是她的声音，就说我们好久没有联系了，想和她聊一会天。
我们谈了各自的工作情况。她所在的那厂，之前效益比较好。她在那里做卫生，扣了社保医保还有3200元每月，一个月三天假，8小时工作制，每天5:30就下班了，而且8小时只用做三四个小时的事。
他们厂里不包吃住，之前每天补一顿饭钱，8元钱，现在可能由于厂里效益没有以前好了，也不补饭钱了。她说他们老板另外还开了一个酸菜厂，现在每天给他们发一包酸菜代替一顿饭8元钱的补贴。
她问我们厂还要不要清洁工，她有一个老乡好友想出来做事。我说我们这里的清洁工比她们厂里清洁工工资低多了，只有2300一个月，还要8小时不停地干活，很累，不过包吃三餐。
她说那真的没搞手，她老乡不会做。我说我们厂里目前也没听说搞卫生缺人。
她说她们厂效益现在也不不比从前了，放了几条线的假，也不知道自己还能在那里做多久。
我说我们这里也一样，也在裁员。但目前没有裁员工，只是裁这些品质、技术、设备和办人室员。
她很担心地说：“该不会把你裁掉吧？我们这里品质部已经裁了几个人到生产部，而一般做了品检的人，都不愿意再去生产部做事，懒惯了，所以就做不下去辞工了，也就是变相的裁员，厂里用这种方法裁员免得赔钱而已。
我说我们这里也是这样，我们品质部已经裁了三个人。有两个年龄才20出头的小孩都裁掉了。
她感到很惊讶，说这么小怎么也裁掉了？
我说厂里既看年龄，也看做事的态度和能力。我之所以没有裁掉，是因为我一个人做一种不同的工作，别人代替我，需要重新学习，照道理只要不取消我这个岗位，一般应该不会裁掉我，但也说不清，如果哪天厂里突然说要年轻化，我也有被裁掉的可能。
她又说往我们回家的路上，离我们服务区不远，有一个很大型的厂，刚刚建起，不知道是什么厂？
我说我听说是面膜厂，是在市区搬过来的，我们厂里一个少妇也是我们一个组的老乡在那里应聘了，但听说要等到七八月份才投产，她就进了我们厂先做一段时间再说。
她要我赶紧问那个少妇那个厂的招工电话，她要去打听一下，看那里还招不招清洁工或者别的什么工，她说她们厂现在效益不好，放了几条线假，怕今后自己丢了工作去那里。
我说听那个少妇说那个厂还没开工，就已经招满了，而且还不知道效益怎么样？并说我在这里做不成了，可能进厂就很难了，因为我已经超过了50岁，就算别的厂招到50岁，我也超龄了。
她说她也49岁了，也不知道别的厂还要不要？
我问她儿子今年的业务情况怎么样？
她儿子和我小儿子一样大，23岁，初中没毕业就去学开挖机，出师后就和别人合伙买了挖机。从去年起就说生意不怎么好了，一年没做多少事。
她说她儿子今年东戳一下西戳一下，没多少事做，当然也没有挣到什么钱，还找她要钱花。
她说今年真的赚钱太难了，平时真不能大手大脚了，要把钱看起一点。再也不比原来在陶瓷厂了，一不如意就罢工，现在年龄大了都不说，好多厂效益都不好，小心翼翼地做事都怕被裁掉，更不谈罢工的事了，现在有一份工作做就很不错了。
我们一起感慨，现在赚钱越来越难了！感觉厂里的老板们好像也好难！特别是今年，感觉尤其难！
