上一篇我们说到了：“税务局会给每一家企业进行精准画像，这个画像能精准到什么程度呢？”
书接上文，今天我们讲：
举例说明：一家企业采购50台电脑，正常来讲应该有50个员工，一个电脑对应一个员工，对吧？但税务局如果发现你这家企业每个月交社保的人数只有10个人，这意味着什么？是不是其他40个员工没有交社保啊，现在税务局的征管手段可以做到智能的比对了。
不仅是金税三期的功能强大，同时，税务局现在的查账方式也在改变，他们采取的是什么方式呢？我告诉大家，他们采取的是双随机方式，什么叫双随机方式？即时间随机，人员随机，基本上把人为的因素都给屏蔽掉了。所以奉劝大家：在新的、大的财税大环境下，诚信纳税是律师的第一生命，偷逃税款是律所最大的风险。重要的事情说三遍：1,2。
但是，有朋友可能会问：合规的个税筹划真的能为我们省钱吗？好，我们看一个例子：比如说某提成律师年应税所得是126万，这126万他超过了96万，所以其中有30万的这个税率就是45%，税率非常高，这种情况下如何筹划？ 首先，把这30万作为全年一次性奖金单独计算，找对应的税率和速算扣除数。其理论依据是财政部、国家税务总局联合下发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中提到三年之内，到2022年1月1日之前，全年一次性奖金不并入综合所得，可以单独计税。
其次按照如下公式计算：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
300，000➗12=25，000元（找税率和速算扣除数）
筹划后应纳税额=300，000×20%-1410=58590元
未筹划应纳税额=300,000*45%=135000元
可节省：76410元
这个表就是新个税法实行3-45%七级超额累进税率表，这个表大家可以在网上搜得到的。
财政部、国家税务总局联合下发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中提到三点：
1、三年之内，2022年1月1日之前，全年一次性奖金不并入综合所得，单独计税。
2、全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计税。
3、2022年1月1日起，全年一次性奖金正式纳入综合所得。从中可以看出总共有三年的优惠期。
好，今天的分享就到这里，明天会为您奉上新的内容，感谢您的收听和收看，谢谢。
